千種区障害者基幹相談支援センター

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談や、障害の特性に起因して生じた緊急の事態の場合の相談支援を関係機関をの緊密な連携の下で、置かれている環境に応じて適切かつ効果的に地域相談を行う。

住所

愛知県名古屋市千種区高見一丁目20番2号 ＭＮビル3階

定休日

日曜日、国民の祝日、年末年始

電話

052-753-3567

FAX

052-753-3568

サービスを提供する地域

愛知県名古屋市内の全域

ホームページ

http://chikusa1.info/center.html（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2337100016

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんちくさふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人千種福祉会

法人番号

180005002814

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市千種区北千種二丁目１番４４号

法人等の連絡先 電話番号

052-711-1236

法人等の連絡先 FAX番号

052-726-6135

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.chikusafukushikai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

金谷 惠子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1983/01/18

事業所の名称(ふりがな)

ちくさくしょうがいしゃきかんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

千種区障害者基幹相談支援センター

事業所の所在地

4640073 愛知県名古屋市千種区高見一丁目20番2号 ＭＮビル3階

事業所の連絡先 電話番号

052-753-3567

事業所の連絡先 FAX番号

052-753-3568

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://chikusa1.info/center.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2337100016

事業所 管理者氏名

横田 麻子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄：東山線 「池下駅」 徒歩6分 市バス：基幹砂田1 大森車庫行 「高見」 徒歩3分 市バス：池下11 猪高車庫行 「高見」 徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.30時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

346,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年5回各サービス事業ごとにテーマを決めて、他部署との意見交換を含め資質向上を行う

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害の重い方の意思決定支援の研修参加者より、他職員に研修内容を説明し資質向上を行う

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法及び対応の研修参加者より、他職員に研修内容を説明し資質向上を行う

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:45～17:15

定休日

日曜日、国民の祝日、年末年始

留意事項

営業時間外については、電話により24時間連絡可能な体制

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:45～17:15

留意事項

サービス提供時間外については、電話により24時間可能な体制

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

愛知県名古屋市内の全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

千種区障害者基幹相談支援センター 苦情相談窓口

電話番号

052-753-3567

対応している時間

• 平日・土曜8:45～17:15

定休日

日曜日、国民の祝日、年末年始

留意事項

受付時間外については別途相談

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害をお持ちの方、その家屋が住み慣れた地域でより豊かに安心して生活を送ることができるよう、さまざまな相談にひとつひとつ丁寧に応じています。わからないこと、困っていること、不安なことなど一緒に問題を考えます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳の対象となる人は、利用者や家族との面談で説明をしていく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳や契約時の面談で、説明し同意を得ていく

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳や契約時の面談で、説明し同意を得ていく

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の関係機関から情報を集め、相談員で検討し課題を分析していく

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程と情報の安全管理を定め、外部に持出す場合は許可制とし管理していく

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決規程を定め、誠実に対応し問題点を相談しながら課題の改善をしていく

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳の対象者は、関係機関より情報収集し訪問及び電話等で把握していく

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳の対象者は、本人の要望や関係機関より情報収集し見直しをしていく

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの質や透明性を確保するため、福祉大学の准教授とアドバイザー契約を行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なケースには病院の通院時に職員が付添い、医師に状況を伝えアドバイスを頂いていく

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用の雇用契約時に法令順守の周知と、法人主催の新規採用研修で周知を行う

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年の事業計画や事業受託する運営上の計画作成時に職員で検討を行う

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

客観的立場の福祉大学の准教授から、運営方法やケース検討などアドバイスを頂く

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援員が全員参加して、ケース検討会議を通じて課題の改善を行う

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年の事業計画に合わせ、自立支援協議会など役割分担表の作成を行う

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼や相談員の職員会議において、行政等の会議内容の情報共有を行う

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は随時いつでも管理者と相談可能で、必要に応じて個別ヒアリングを行う

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働安全、衛生を確保するため、行政及び病院勤務経験者を雇用し訪問の複数化を行う

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則の服務順守事項、個人情報保護規程と安全管理を定め周知を行う

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修予定をもとに参加希望を募り、研修の参加や法人内勉強会を行う

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳の対象者には常に連絡可能な体制で、本人の意向を聞き見直していく

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や会議で得られた資料等から相談技術の向上など、よりよいサービス情報の提供をしていく