社会館障害者基幹相談支援センター

利用者が自立したに日常生活や社会生活を営むことができるよう当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者またその保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う 事業実施にあたっては,自治体、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努める

住所

愛知県名古屋市南区西桜町31番地

定休日

土曜、日曜、祝日 年末年始等事業所が定める休日

電話

052-883-9257

FAX

052-883-9259

サービスを提供する地域

名古屋市全域

ホームページ

https://shakaikan.com（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2378100081

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

なごやきりすときょうしゃかいかん

法人等の名称

名古屋キリスト教社会館

法人番号

5180005002829

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市南区三吉町6丁目17番地 名古屋キリスト教社会館 法人事務局

法人等の連絡先 電話番号

052-612-3370

法人等の連絡先 FAX番号

052-611-9085

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

湧井 規子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1961/03/31

事業所の名称(ふりがな)

しゃかいかんしょうがいしゃきかんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

社会館障害者基幹相談支援センター

事業所の所在地

4570039 愛知県名古屋市南区西桜町31番地

事業所の連絡先 電話番号

052-883-9257

事業所の連絡先 FAX番号

052-883-9259

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://shakaikan.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2378100081

事業所 管理者氏名

林 美樹

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

名鉄桜駅徒歩5分 または 市バス桜本町4丁目徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎年、各自の課題に対応した研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種研修に参加し学びを深めている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日 年末年始等事業所が定める休日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名古屋市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

052-883-9257

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日 年末年始等事業所が定める休日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談員の多くが障害福祉サービス経験を持つ中堅以上であり、その積み重ねた経験から、両者の立場に立った相談支援を行っている。 できるだけ複数の相談員で係ることにより、利用者の相談したい状況に即応できるよう、また多面的視点で相談できるような体制づくりを目指している。 常に利用者中心の意識を持ち続けるよう、センター内で検討する体制をつくっている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書を用い説明を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人票の作成を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の介助に関する内容をまとめて把握し、実施している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同性介護

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決委員会を設置し周知ている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース件、職員会議等を行い確認している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

調整会議等実施ている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害、健康状況により必要に応じて個別に連携を実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議において内容の周知、検討を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画、月別計画の作成を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等により 運営状況の周知、確認、意見聴取を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回の職員会議等において意見聴取、検討を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度の初めにかかり担当を明らかにし、取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼による内容確認、必要時に全体職員会議等の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に面談等行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会を設置し、内容の改善を図っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の契約時に誓約書を交わしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員室にて資料管理、必要に際し開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

出張研修、研修費補助を行い、外部の研修に計画手金参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人懇談を実施内容の見直し等行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり