相談支援事業所 べにしだの家

利用者の能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に計画相談支援を行う。

住所

愛知県名古屋市中村区稲葉地町8丁目73番地 べにしだの家

定休日

土・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始

電話

052-411-7860

FAX

052-411-7160

サービスを提供する地域

名古屋市内全域、あま市

ホームページ

http://www.asamidori.net（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2330100104

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあさみどりのかい

法人等の名称

社会福祉法人あさみどりの会

法人番号

2180005002732

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市千種区新池町1丁目18番地の2 法人本部

法人等の連絡先 電話番号

052-782-2233

法人等の連絡先 FAX番号

052-782-3513

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.asamidori.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

後藤秀爾

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1972/11/24

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょべにしだのいえ

事業所の名称

相談支援事業所 べにしだの家

事業所の所在地

4530841 愛知県名古屋市中村区稲葉地町8丁目73番地 べにしだの家

事業所の連絡先 電話番号

052-411-7860

事業所の連絡先 FAX番号

052-411-7160

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.asamidori.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2330100104

事業所 管理者氏名

合屋由美子

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2013/02/01

指定の年月日

2013/02/01

指定の更新年月日(直近)

2025/02/01

事業所までの主な利用交通手段

名古屋市営地下鉄東山線「中村公園」駅６番出口バスターミナル名古屋市営バス稲西車庫行乗り換え、「鴨付町」下車徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

35人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

53.0歳

一人当たり賃金（月額）

322,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

50.5歳

一人当たり賃金（月額）

316,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士・介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修（全職員、経験年数別、選抜メンバー）、関係機関、団体主催の研修会、外部事業所への体験研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

有期契約職員も含め権利擁護、虐待防止に向けた啓発、虐待防止チェックリストの定期実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名古屋市内全域、あま市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

べにしだの家苦情相談窓口

電話番号

052-413-6531

対応している時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日、第３週以外の土曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の権利擁護を念頭に、将来地域に移行して暮らす力を身につけられることを意識しながら利用者個々の状況や適性、特性に応じた生活支援に努めている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2025/12/25

実施(受審)した評価機関の名称

愛知県社協運営適正化委員会苦情解決合議体

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書による

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書による

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書による

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他相談支援事業所との連携、ケース会議等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他相談支援事業所との連携、ケース会議等

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭による啓発

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受付担当者、解決責任者を設け、申し出があった際は解決に向けた面談を実施すると共に記録、理事会および評議員会に報告

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス管理責任者、直接支援担当者との連携

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス管理責任者、直接支援担当者との連携

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

近隣地域の自立支援協議会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回嘱託医師との情報共有

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に口頭及び書面で伝達、以降は随時職員研修や会議の場で啓発

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づく

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全国経営協ＨＰ

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス管理責任者、直接支援担当者との連携

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度更新の際職務分掌を明確にし伝達

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス管理責任者、直接支援担当者との連携

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修、各種会議の折に随時

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生委員会を毎月実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に口頭及び書面で伝達、以降は随時職員研修や会議の場で啓発

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約者本人より開示を求められた場合は開示することができるよう紙面で保存している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人及び事業所の年間計画による

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス管理責任者、直接支援担当者との連携

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス管理責任者、直接支援担当者との連携による