りんく

• 平日10:00～19:00
• 祝日9:00～18:00

• 平日13:00～17:30
• 祝日10:00～16:00

地域のイベントに参加し、積極的にかかわっていくことで、放課後デイサービスで働くことの魅力の発信を行っていきます。インスタ等のSNSでの活動報告を通じて、地域のみならず、全国規模での発信交流を行います。

外部研修を積極的にピックアップし、職員へ提示することで、職員がキャリアアップの為の研修を受講しやすい環境を整えます。研修動画や研修資料の共有も積極的に行い、資質の向上に事業所全体で取り組んでいます。

上長が職員と半年に1回、面談を行い、職員の目指すキャリアや働き方をついて相談、確認をする機会を設定しています。またその際に目標を設定、達成度の評価を行うことで、職員のキャリアアップを促進していきます。

年5回以上の有給取得を絶対の目標とし、有給取得について積極的に声掛けを行っているだけでなく、個々の業務を相互に支援できる体制を整えることで、取得しやすい環境を整えていおります。

月始にヒヤリハット確認の為の書面を職員全員に配布し、業務中の気づきやヒヤリハットを随時記載します。また、その内容をピックアップ、検討することで日常の中で発生する課題を明確化する取り組みを行っています。

業務手順書の作成や情報共有ツールを用いることで、作業負担、事務負担の軽減を図っていきます。また、MTGを通じて常に確認を行い、最善、最新のものに更新しております。

• 平日10:00～19:00
• 祝日9:00～18:00

集団活動でルールやマナー、協調性を学び適応力を身につけ、個別活動では、お子さまの成長に合わせた支援を致します。 また、季節イベントなどを開催しクリスマス会や夏祭りを子供たちと一緒に作り、みんなで楽しみます。