鹿角市障害者センター

１、 一人ひとりがご利用者様の尊厳を「考え」、豊かな生活を送るための支援を提供します ２、 ご利用者様が安心、安全に暮らせる環境を「考え」、「実行」します ３、 ご利用者様の主体性を「考え」、行動できる人財を育成します

住所

秋田県鹿角市花輪字上中島９３ 鹿角市福祉プラザ

定休日

土・日・年末年始

電話

0186-30-1088

FAX

0186-22-0400

サービスを提供する地域

鹿角市、小坂町、その他管理者が認めた地域

ホームページ

http://a-hanawafukushikai.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

秋田県

事業所番号

0530900059

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはなわふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 花輪ふくし会

法人番号

3410005003490

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県鹿角市花輪字案内６３番地１ -

法人等の連絡先 電話番号

0186-22-4000

法人等の連絡先 FAX番号

0186-22-4141

ホームページ(ＵＲＬ)

http://a-hanawafukushikai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

丸岡 克彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1965/04/06

事業所の名称(ふりがな)

かづのししょうがいしゃせんたー

事業所の名称

鹿角市障害者センター

事業所の所在地

0185201 秋田県鹿角市花輪字上中島９３ 鹿角市福祉プラザ

事業所の連絡先 電話番号

0186-30-1088

事業所の連絡先 FAX番号

0186-22-0400

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://a-hanawafukushikai.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0530900059

事業所 管理者氏名

藤井 大史

事業所 管理者職名

管理課長

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2020/10/01

事業所までの主な利用交通手段

JR花輪線 鹿角花輪駅より徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

発達障害の理解と支援について 他

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法と虐待防止のための具体的な方法について

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土・日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鹿角市、小坂町、その他管理者が認めた地域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

3人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0186-30-1088

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土・日・年末年始

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

①居宅において単身生活、又は家族の状況等により同居している家族による支援を受けられない障がいをお持ちの方を対象に、常時の連絡体制を確保します。 ②障がいの特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他必要な支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を作成し署名をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を作成し利用者に説明している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員会議を週1回開催している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全員に書面を配布し、説明している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決研修会に出席し、その結果を職員へ情報提供を行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議やモニタリングを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議やモニタリングを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に地域の相談支援専門員との情報交換や研修会を実施している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて相談できる体制がある

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全員に書面を配布し、説明している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画は、法人の中・長期計画に則って作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会計監査人による監査の準備を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の資質向上と就労定着に向け、法人全体で研修会の企画・運営を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図により見える化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送り、利用者データの共有、各種会議、委員会の実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理者の設置、目標管理、人事考課による面談。エルダーメンター制度の導入。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理者会議の報告を行っている。危険個所の点検や、労災事故防止のための見える化を実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

PCやフォルダをパスワードで管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望に応じ開示できる仕組みがある。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体と事業所ごとに年間計画を作成して取り組んでいる。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画と個別支援計画が連動するよう改善を進めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人に委員会を設置し、各種標準マニュアルの作成に取り組んでいる。