相談支援事業所 プラットホームおおだて

1、人権の尊重 2、個別支援計画に基づいた良質なサービス提供 3、福祉を支える人材の育成と定着 4、地域共生社会の実現

住所

秋田県大館市清水一丁目１番２０号

定休日

土日祝

電話

0186-59-4110

FAX

0186-59-4656

サービスを提供する地域

大館市、鹿角市、小坂町、その他管理者が認めた地域

自治体名

秋田県

事業所番号

0530400035

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはなわふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 花輪ふくし会

法人番号

3410005003490

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県鹿角市花輪字案内６３番地１ -

法人等の連絡先 電話番号

0186-22-4000

法人等の連絡先 FAX番号

0186-22-4141

ホームページ(ＵＲＬ)

http://a-hanawafukushikai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

丸岡 克彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1965/04/06

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぷらっとほーむおおだて

事業所の名称

相談支援事業所 プラットホームおおだて

事業所の所在地

0170046 秋田県大館市清水一丁目１番２０号

事業所の連絡先 電話番号

0186-59-4110

事業所の連絡先 FAX番号

0186-59-4656

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0530400035

事業所 管理者氏名

木下誠

事業所 管理者職名

生活支援員

事業の開始(予定)年月日

2017/04/01

指定の年月日

2017/03/30

指定の更新年月日(直近)

2023/04/01

事業所までの主な利用交通手段

自動車 鉄道〜大館駅からとほ5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人事考課、目標管理

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の研修についての復命

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止セルフチェック(毎月)、虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

緊急時はこの限りではない

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

５時間30分以上６時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大館市、鹿角市、小坂町、その他管理者が認めた地域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

1人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域生活支援拠点おおだて

電話番号

0186-59-4080

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が、定めれれた様式によるアセスメントから策定している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書を用いてサービス内容の説明を実施している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書を用いてサービス内容の説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題については、意見や要望をケース記録に記載の上、情報を集約し迅速に対応している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象となる箇所のバリアフリー化を状況に応じて整備している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護、権利擁護に関する規定を運用し、全職員への周知を取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス点検委員会の開催（隔月）、苦情解決窓口の設置をしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスの継続性に配慮した文書の作成を行い、随時説明している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議の開催

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的支援が必要な場合は、随時、主治医、協力病院を受診してケアを受けている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議の場において、就業規則、経理規程の説明を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の経営会議にて、事業計画、当初予算に基づいた事業進捗と課題の確認と対応策を検討している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人による財務諸表、年度事業計画と報告の公開を実施。また監査法人の外部監査も実施している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織機構図を基に、個人の役割と責任等を会議等で明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時、職員が目の届く範囲に貼付し（連絡帳フォルダ等）閲覧できるようにしている。また各種会議で随時周知を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

目安箱を設置し、相談者を明確にしている他、上長への相談は随時、柔軟に受付している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生委員会を設置し、事業実施個所については可能な限り職員の健康状態の確認、危険個所の確認を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報については、取扱い責任者を設け、各種書類については金庫保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて開示できる。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人研修担当による各種研修会の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況によりサービス等の変更があった場合は、柔軟な対応している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり