相談支援事業所すわどる

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、必要な相談支援事業を適切に提供することを目的とします。

住所

青森県八戸市湊高台7-26-3

定休日

土曜、日曜、祝日、8月13日から15日、12月29日から1月3日

電話

0178-38-5250

FAX

0178-38-5250

サービスを提供する地域

通常事業の実施区域は八戸市、階上町の区域

ホームページ

https://irori.crayonsite.com/（新しいタブで開く）

自治体名

八戸市

事業所番号

0230300428

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんこーじーすぺーす

法人等の名称

一般社団法人ＣｏｚｙＳｐａｃｅ

法人番号

2420005007599

法人等の主たる事務所の所在地

青森県八戸市白銀町右新井田道16-11

法人等の連絡先 電話番号

0178-38-5250

法人等の連絡先 FAX番号

0178-38-5250

ホームページ(ＵＲＬ)

https://irori.crayonsite.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大塚 旭

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2019/01/31

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょすわどる

事業所の名称

相談支援事業所すわどる

事業所の所在地

0310823 青森県八戸市湊高台7-26-3

事業所の連絡先 電話番号

0178-38-5250

事業所の連絡先 FAX番号

0178-38-5250

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://irori.crayonsite.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0230300428

事業所 管理者氏名

類家 美幸

事業所 管理者職名

管理者、相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/03/31

事業所までの主な利用交通手段

北高前バス停より徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

20.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、介護支援専門員、医療的ケア児等コーディネーター

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間研修計画に沿って研修を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者主体で自己選択が行えるよう、意思決定支援に関する研修を実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に２回実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日13:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、8月13日から15日、12月29日から1月3日

留意事項

定休日や時間外については可能な範囲で対応いたします

利用可能な時間帯

• 平日13:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

通常事業の実施区域は八戸市、階上町の区域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0178-38-8033

対応している時間

• 平日13:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、8月13日から15日、12月29日から1月3日

留意事項

定休日や時間外については可能な範囲で対応いたします

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者のご家庭等を訪問して、利用者の心身状況、その置かれている環境等を把握したうえで、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが総合的かつ効率的に提供されるように配慮して、サービス利用計画を作成します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議にて、利用者等参加のもと、意向や目標の共有、意見を伺い計画書を作成。計画について説明し、署名又は押印による同意を取得。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等に対し、サービス内容に関する重要事項説明を行い、同意を頂いた上で利用契約を締結。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等に利用料に関する説明を行い、事前に同意を頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害や疾病の状態、環境や資源、ニーズについて定期的に把握し、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご要望を伺い、必要なサービスが受けられるよう、社会資源など有用な情報を提供している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個室での面談や、職員については守秘義務について誓約を交わしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置や、苦情受付窓口、苦情解決責任者が相談や苦情に対し、適切に対処する。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関とのやり取りについて記録している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施し、計画等の見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の相談支援専門員との情報交換や、関係機関との連携を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に、利用者の同意を得て、情報の共有や連携を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領、行動規範について掲示。再確認する機会を定期的にもうけている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営について、年度末に見直し、次年度の計画を策定。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営の取り組みに関して、ブログで公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の業務から都度見直し、適切な提供に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情受付窓口と、解決責任者とで情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇い入れ時および、定期健康診断実施。有所見者は医師より労働に関する意見を聴取。副業の従業者に対する就労状況の把握。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は入職時に守秘義務の誓約を交わす。退職後も継続して個人情報の保護に努める。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じ、営業時間内に開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画に沿って、研修を実施。外部研修やオンライン研修へも参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議に利用者等が出席し、意向等を踏まえた計画作成や、サービス提供を行う。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供に関わるマニュアルを作成し、年に一度見直しを行う。