てくてく 相談支援事業所

一人ひとりと向き合い、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように、必要な相談支援を行います。身体状況や置かれている環境等に応じて、利用者またはその保護者の選択に基づき、適切なサービスが提供されるよう各機関と連携を図り、社会生活能力を高めていくことを目指しています。

住所

千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目24-2 ＡＳＡＪＩビル１階

定休日

水曜日、日曜日、祝日、年末年始

電話

043-497-5884

FAX

043-497-5864

サービスを提供する地域

国家資格を持った理学療法士が常駐していることが特徴です。関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関などと連携を図って、総合的なサービスの提供に努めます。

ホームページ

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自治体名

千葉市

事業所番号

1230101279

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃとれじゃー

法人等の名称

株式会社Ｔｒｅａｓｕｒｅ

法人番号

8040001126898

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県千葉市中央区赤井町７６８−１７４

法人等の連絡先 電話番号

043-308-7607

法人等の連絡先 FAX番号

043-497-5864

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

新井 雅子

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2023/02/01

事業所の名称(ふりがな)

てくてくそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

てくてく 相談支援事業所

事業所の所在地

2660031 千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目24-2 ＡＳＡＪＩビル１階

事業所の連絡先 電話番号

043-497-5884

事業所の連絡先 FAX番号

043-497-5864

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://treasure-children.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1230101279

事業所 管理者氏名

新井 雅子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/11/01

指定の年月日

2025/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

鎌取駅から徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

0時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

コミュニケーションスキルの向上、非常時対応などの研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法について、早期発見と防止、通告義務についてなどの研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

水曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

緊急時や必要に応じて別途調整する場合がある

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

緊急時や必要に応じて別途調整する場合がある

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

国家資格を持った理学療法士が常駐していることが特徴です。関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関などと連携を図って、総合的なサービスの提供に努めます。

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

てくてく 相談支援事業所 苦情相談窓口

電話番号

043-497-5884

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

緊急時や必要に応じて別途調整する場合がある

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

国家資格を持った理学療法士が常駐していることが特徴です。関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関などと連携を図って、総合的なサービスの提供に努めます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

見学や契約時などに時間をかけてアセスメントを行い、個別支援計画を作成。口頭及び書面で説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に口頭及び書面で説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用者に対して口頭及び書面にて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各機関とも連絡を取ることで情報を把握し、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談ならびに苦情窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で朝夕の会議や資料を作成し検討している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的または何かあった場合には即時にモニタリング等を実施し、計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的または何かあった場合には即時に連絡を取って、連携を図れるようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の実施や入職時に口頭及び書面にて説明している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページを利用し、運営内容などを公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝夕2回のミーティングを実施し、話し合いの場を設けている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝夕2回のミーティングを実施し、話し合いの場を設けている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝夕2回のミーティングを実施し、話し合いの場を設けている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議や研修にて実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

消毒、掃除の徹底。毎日のミーティングで危険な場所などを確認している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書を交付をしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に社内研修の実施や、社外研修にも積極的に参加するようにしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的または何かあった場合には即時にモニタリング等を実施し、計画の見直しを実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングを実施し、話し合いの場を設けている。