いすみあかね園

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者または障害児の保護者の選択に基づき適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

千葉県いすみ市山田５９０1

定休日

毎週土曜日及び日曜日（国民に祝日が含まれる土曜日は出勤日）国民の祝日、年末年始

電話

0470-66-0600

FAX

0470-66-1878

サービスを提供する地域

夷隅郡市・長生村圏域

ホームページ

http://www.isumi-tsubasa.sakura.ne.jp/isumiakaneen.html（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1234900049

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんつばさ

法人等の名称

社会福祉法人つばさ

法人番号

1040005016656

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県いすみ市山田５９０１番地

法人等の連絡先 電話番号

0470-66-0600

法人等の連絡先 FAX番号

0470-66-1878

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.isumi-tsubasa.sakura.ne.jp/isumiakaneen.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三上幸治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2007/04/05

事業所の名称(ふりがな)

いすみあかねえん

事業所の名称

いすみあかね園

事業所の所在地

2980025 千葉県いすみ市山田５９０1

事業所の連絡先 電話番号

0470-66-0600

事業所の連絡先 FAX番号

0470-66-1878

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.isumi-tsubasa.sakura.ne.jp/isumiakaneen.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1234900049

事業所 管理者氏名

押田 千晴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/01/01

指定の年月日

2014/01/01

指定の更新年月日(直近)

2020/01/01

事業所までの主な利用交通手段

車：圏央道鶴舞ＩＣより国道297号を大多喜方面へ約20Ｋ 公共機関 ＪＲ外房線大原駅よりいすみ鉄道に乗り換え上総東駅下車 徒歩30分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

16.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

9人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県・福祉協会主催の研修会への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県・福祉協会主催の研修会への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県・福祉協会主催の研修会への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

毎週土曜日及び日曜日（国民に祝日が含まれる土曜日は出勤日）国民の祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

夷隅郡市・長生村圏域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

いすみあかね園

電話番号

0470-66-0600

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

毎週土曜日及び日曜日（国民に祝日が含まれる土曜日は出勤日）国民の祝日、年末年始

留意事項

営業日は、いすみあかね園営業日に準ずる（土曜日は除く）

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

市町村・障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を行い、署名捺印をもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を行い、署名捺印をもらっている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を行い、署名捺印をもらっている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所から情報を、素早く収集して計画に役立てる

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス事業所との連携をとりサービスを受け入れられる様にしていく

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務に対する徹底（契約記載事項）

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情は常時受け付け、素早い対応をする

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所のサービス提供担当者と話を聞く場を設けて情報を共有する

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への定期的な状況の確認をしてモニタリングや支援計画の見直しに繋げる

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況の確認を定期的に行い、常に状況が把握できる様に連絡体制の強化を計っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医を確認し、常に連絡相談が出来るように連絡体制の強化

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員遵守事項として、採用時に周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的及び必要に応じて、各事業所の管理者で会議を行い運営の状況を確認して改善したりする話し合いの場を設ける

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等を活用

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議等で、話し合った内容を相談支援として共有する様にしている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画の中で分担する

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況の変化等にあった場合はすぐに連絡をうける様にして職員同士共有する

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に悩みを相談できるような、職場環境を整えるようにしている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員への徹底・利用者には説明し署名・捺印

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録を一ヵ所に集約しいつでも閲覧できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県・福祉協会等の研修に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時利用者の状況を把握し、話し合いを持ち実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間で周知し会議等で必要に応じて見直しをしていく