香取障害者支援センター

【基本方針】 障害のある人・家族・関係者等からの相談に応じ、必要な情報の提供をすることや権利擁護のために必要な援助を行うことにより、香取圏域の障害のある人が自立した社会生活を営むことが出来るよう支援していく。 障害者総合支援法・児童福祉法及び香取市地域生活支援事業実施規則、神崎町地域生活支援事業実施規則、東庄町地域生活支援事業実施規則に基づき支援を行う。

住所

千葉県香取市高萩１１００の２

定休日

事務所は土・日、祝日は閉所、年末年始休暇あり。

電話

0478-79-6919

FAX

0478-75-3609

サービスを提供する地域

香取市、東庄町、神崎町

ホームページ

http://www.rosario.jp/katori-s/（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1235200019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんろざりおのせいぼかい

法人等の名称

社会福祉法人ロザリオの聖母会

法人番号

9040005012169

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県旭市野中４０１７ ロザリオの聖母会 法人本部

法人等の連絡先 電話番号

0479-60-0600

法人等の連絡先 FAX番号

0479-60-0660

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.rosario.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

石毛 敦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1952/05/29

事業所の名称(ふりがな)

かとりしょうがいしゃしえんせんたー

事業所の名称

香取障害者支援センター

事業所の所在地

2870101 千葉県香取市高萩１１００の２

事業所の連絡先 電話番号

0478-79-6919

事業所の連絡先 FAX番号

0478-75-3609

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.rosario.jp/katori-s/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1235200019

事業所 管理者氏名

辻内 沙由里

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2007/02/01

指定の年月日

2007/02/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

自家用車等

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 産業カウンセラー 主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修、資格取得等に向けた研修、相談支援に関わる研修、法人内研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県権利擁護研修会、また圏域内での権利擁護セミナー開催等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

千葉県主催、虐待防止研修への参加、虐待防止委員会にて事例検討等実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

事務所は土・日、祝日は閉所、年末年始休暇あり。

留意事項

但し、24時間365日の連絡体制をとっている

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

事務所は土・日、祝日は閉所、年末年始休暇あり。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

香取市、東庄町、神崎町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

香取障害者支援センター

電話番号

0478-79-6919

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

事務所は土・日、祝日は閉所、年末年始休暇あり

留意事項

但し、24時間365日の連絡体制をとっている

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

○２４時間３６５日の連絡体制の確保。 ○アウトリーチによる訪問相談支援の展開。○地域で支えるシステム作り。各関係機関との連携した支援体制の構築。○基幹相談支援との密な連携による、困難事例やケースへの積極的介入支援を展開。 ○地域移行の取り組みと、広域での医療機関との連携。協議の場を設置。○相談者との相談支援専門員との適切な関係形成。（必要なサービスを必要な方へ。抱え込まない支援。地域の中での役割分担と連携）〇医療的ケア児等コーディネーター業務。災害時対策等含めた相談対応実施。 〇地域生活支援拠点等機能に係る地域整備。緊急時対応等を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報同意書を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約及び重要事項説明等の書式を持って説明を実施し、同意サインを頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約及び重要事項説明等の書式を持って説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談票への記載や、相談システムを導入した管理を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談場所の確保。個人情報管理の徹底。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書への記載。苦情受付マニュアル、窓口担当者等の設置を行っている。また事務所内に相談窓口の掲示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング、訪問、日々の連絡調整等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施し、必要な方への必要なサービスを提供できるように調整をしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各市町の自立支援協議会等を活用し、他の相談支援事業所等との連携を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、病院への訪問、通院同行、病院カンファレンスへの参加を実施している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の会議にて確認・報告をしている。並びに年１回の障害福祉サービス基準評価の実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度の事業計画の作成及び進捗確認などを行い事業所運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づいて、実施する相談支援等事業所業務を年度ごとに市町村へ報告。また毎月１回の相談実績を行政報告している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各市町の自立支援協議会への地域課題提示等。また事業所内、法人内でも課題があった際は協議ができるように取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の事業所内会議、経営会議での業務報告、職員の業務役割分担表を作成し共有。毎朝のミーティングの実施等の取り組みをしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の事業所内会議、経営会議での業務報告、職員の業務役割分担表を作成し共有。毎朝のミーティングの実施等の取り組みをしている。情報をタイムリーに共有できるよう携帯電話のシステムを利用。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の事業所内会議、経営会議での業務報告、職員の業務役割分担表を作成し共有。毎朝のミーティングの実施等の取り組みをしている。日々事業所内でのコミュニケーションを大切にしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の総合安全対策委員会への参加。情報共有を行う。また定期的に防災訓練、事業所の見回りを実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理の徹底。整理整頓の遵守。持ち出し携帯電話、パソコンタ、ブレット等は、パスワード設定。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援・モニタリングは、本人・家族等に確認し、必要な関係機関との共有を行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修、法人内研修の実施。相談支援専門員に必要な専門的スキル習得のための研修会に参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援・モニタリング時等、本人・家族等に確認し意向等を聞き取っている。必要に応じ柔軟に対応している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援・モニタリングを管理表を作成して管理。随時見直し改善を図っている。