相談支援センターかぷあ

利用者さんの自分らしさを追求したよりよい生活を目指し、利用者に寄り添うサービスの提供を心がけます。

住所

千葉県浦安市明海６−１−１０ パークシティグランデ新浦安トレードポート内

定休日

12月２８日〜１月3日

電話

080-3249-3311

FAX

047-318-3444

サービスを提供する地域

千葉県浦安市

ホームページ

http://reha-tachibana.com/（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1231900133

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

えぬぴーおーほんじんかぷあ

法人等の名称

ＮＰＯ法人かぷあ

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県浦安市明海６−１−１０ 三井パークシティグランデ新浦安トレードポート内

法人等の連絡先 電話番号

047-318-3311

法人等の連絡先 FAX番号

047-318-3444

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kapua-tachibana.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

飯島 友菜

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2007/07/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーかぷあ

事業所の名称

相談支援センターかぷあ

事業所の所在地

2790014 千葉県浦安市明海６−１−１０ パークシティグランデ新浦安トレードポート内

事業所の連絡先 電話番号

080-3249-3311

事業所の連絡先 FAX番号

047-318-3444

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://reha-tachibana.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1231900133

事業所 管理者氏名

古賀 恵子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/06/01

指定の年月日

2017/06/01

指定の更新年月日(直近)

2023/05/31

事業所までの主な利用交通手段

京葉線 新浦安からバス 明海南小学校下車徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

保育士・実務者研修終了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援初回訪問実施研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

浦安市主催の研修の報告研修実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

千葉県主催の研修の報告研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日10:00～17:00

定休日

12月２８日〜１月3日

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

なし

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

千葉県浦安市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターかぷあ

電話番号

080-3249-3311

対応している時間

• 平日・祝日10:00～17:00

定休日

12月２８日〜１月3日

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

重傷心身障害者の方に合った、リハビリや機能訓練を取り入れる事が出来る生活や生活場所のコーディネートします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案の説明後署名を頂く。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意の署名、捺印を頂く。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料金表の提示をしながら口頭での説明実施。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報に基づきスタッフ会議や、関係機関からの意見（担当者会議等）を参考にする。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

複数のサービスを組み合わせて絶え間のないサービス提供のコーディネート

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他社との連絡時は氏名の一部を隠す作業や、個人情報資料の持ち出しに規制をかける。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

２４時間体制で連絡が取れるようにしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と、サービス事業所からの情報をもとにモニタリング実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

頻度の高いモニタリング実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連携会議への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関への同行実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な連絡会議の実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一定数の利用者の確保に努める。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページに記載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会相談支援部会での問題定義

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

それぞれの資格に準じてケア内容を分担し、イベント企画や、事務処理、販売作業の担当を決めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループラインに掲載し情報共有実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議や個々の話し合いがいつでも出来る環境提供。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さんの肌に摂食するケア時には手袋着用を義務づけている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は外に持ち出さない、関連機関への連絡は本人の同意書を得る。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス履歴を記入、回覧

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部からの研修等案内を周知、研修後はレポート提出。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や保護者、介護者からの声を拾って、スタッフ間で周知、改善に努める。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル管理担当者を決めて定期的に見直し実施。