相談支援センター やさしさいっぱい

第2条 事業所は、障がい児が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、その障がい児の心身の状況及びその置かれている環境に応じて、障がい児等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して障がい児相談支援を行う。

住所

福岡県福岡市中央区舞鶴３丁目８番１９号−２０２号 プラム天神

定休日

土曜日・日曜日・祝日・8/13日〜8/15日・12/30日〜1/3日

電話

092-402-2053

FAX

092-402-2054

サービスを提供する地域

福岡市全域。

ホームページ

https://oasys.main-web.jp（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4070802998

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃおあしすきゅうしゅう

法人等の名称

株式会社オアシス九州

法人番号

9290001030991

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目8-19 プラム天神202

法人等の連絡先 電話番号

092-402-2053

法人等の連絡先 FAX番号

092-402-2054

ホームページ(ＵＲＬ)

https://oasys.main-web.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大長 聖基

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2007/12/25

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーやさしさいっぱい

事業所の名称

相談支援センター やさしさいっぱい

事業所の所在地

8100073 福岡県福岡市中央区舞鶴３丁目８番１９号−２０２号 プラム天神

事業所の連絡先 電話番号

092-402-2053

事業所の連絡先 FAX番号

092-402-2054

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://oasys.main-web.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4070802998

事業所 管理者氏名

大長 聖基

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/06/01

指定の年月日

2015/06/01

指定の更新年月日(直近)

2021/06/01

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄 赤坂駅 徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

13人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

・相談支援従事者主任者研修・福祉用具専門員・相談支援従事者専門コース別研修（人材育成）・旧ホームヘルパー1級研修課程修了者・強度行動障害支援者養成研修、実践研修修了者。

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・中央区事務局会議・中央区精神医療、保健、福祉のネットワーク交流会・いろどりネット・福岡市障がい者生活支援事業所連絡会研修会・福岡市精神保健福祉協議会研修会・福岡市民間障がい施設協議会研修。など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・内部（動画）研修実施。・外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・内部（動画）研修実施。・外部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・8/13日〜8/15日・12/30日〜1/3日

留意事項

※定休日及び営業時間外の緊急時の対応の連絡につきましては転送にて対応。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

※定休日及び営業時間外の緊急時の対応の連絡につきましては転送にて対応。

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市全域。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターやさしさいっぱい苦情相談窓口

電話番号

092-402-2053

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・8/13日〜8/15日・12/30日〜1/3日

留意事項

※定休日及び営業時間外の緊急時の対応の連絡につきましては転送にて対応。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

株式会社オアシス九州が設置する 相談支援センターやさしさいっぱい（以下「事業所」という。）が実施する児童福祉法に基づく指定障がい児相談支援事業（以下「障がい児相談支援」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、障がい児及び障がい児の保護者（以下「障がい児等」という。）の意思及び人格を尊重し、障がい児等の立場に立った適切な事業の提供を確保することを目的とする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案作成前に訪問。計画案作成後に利用者宅を再度訪問し内容確認。その後、担当者会議開催、計画書の説明を再度本人及び関連機関も含めて行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度、関連機関との連携及び利用者に対して説明後同意。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議の場にて関連機関を含めた中での説明をおこなっている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント及び関連機関からの情報の提供、報告、または状況報告書に基づいて分析。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所間の連携。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類等についての個人情報の漏洩を防ぐために事業所との連携を図る際には個人情報の削除にて連携を図っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関連事業所間との連携。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人または家族への聞き取りまたは事業所との連携。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画が達成したと思われる箇所については利用者に確認のもと新たな課題を取り入れた計画作成を行うようにしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

質、透明性の確保等を図るために他の相談支援事業所との連携。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じて訪問診療の医師または主治医との連携。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の周知にあわせて倫理、法令等を厳守するためにミーティング等での周知。及び内部研修など。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人員の確保を常におこなっている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

不透明な部分については都度、相談を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、関連事業所間でのケアカンファ、ケース会議の開催等。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

明確化できるように指示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議等において情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースにより適宜行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理が必要な場合にはマスク・手袋・手指消毒等の所持。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有などを行う場合利用者が特定できないように氏名等の削除。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

場合により開示ができるように支援記録や訪問記録の作成をしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、ケースに応じた指導。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びご家族の意向を前提とした提供内容の改善。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースに応じたマニュアルの活用及び作成。