相談支援センタープレゼンス博多

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるるよう、その利用者の心身の状況及びその置かれている環境に応じて利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して計画相談を行う。

住所

福岡県福岡市博多区笹丘2丁目８−２２ 1階

定休日

土日祝、お盆（8月13日〜8月16日）、年末年始

電話

092-753-7486

FAX

092-753-7493

サービスを提供する地域

福岡市・大野城市・春日市・那珂川市・古賀市

ホームページ

https://sites.google.com/view/presence2018（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4030100285

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ぷれぜんすかぶしきがいしゃ

法人等の名称

プレゼンス株式会社

法人番号

4290001080430

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市中央区笹丘2丁目８−２２ 1階

法人等の連絡先 電話番号

092-753-7486

法人等の連絡先 FAX番号

092-753-7493

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sites.google.com/view/presence2018（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

稲森 矢主代

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2018/02/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーぷれぜんすはかた

事業所の名称

相談支援センタープレゼンス博多

事業所の所在地

8100034 福岡県福岡市博多区笹丘2丁目８−２２ 1階

事業所の連絡先 電話番号

092-753-7486

事業所の連絡先 FAX番号

092-753-7493

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sites.google.com/view/presence2018（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4030100285

事業所 管理者氏名

稲森矢主代

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2018/04/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2023/04/01

事業所までの主な利用交通手段

・天神郵便局前バス停乗車⇒笹丘バス停⇒徒歩15分 ・博多駅⇒笹丘2丁目バス停⇒徒歩1３分 ・天神より車で30分 ・博多駅より車で40分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

50人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・相談支援専門員・医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者・同行援護従事者養成研修課程修了者・強度行動障害支援者養成研修修了者・精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者・高次脳

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月に必要に応じ実施。他にも問題がおこった時やわからない内容が出てきた場合にその都度話し合いや情報共有を行い実践に取り入れている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月に行う数回の研修の際、意思決定支援に対する確認や事例の対処方法など話し合う。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加している他、インターネットを元に自社研修を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝、お盆（8月13日〜8月16日）、年末年始

留意事項

時間外は留守番電話で対応し、翌営業日に対応する。

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

時間外であってもご本人やご家族との話し合いにより対応可能な場合もあり。

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市・大野城市・春日市・那珂川市・古賀市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

稲森 矢主代

電話番号

092-753-7486

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝、お盆（8月13日〜8月16日）、年末年始

留意事項

ご利用者及びその家族等に対してサービス利用上の不利益が生じないよう配慮します。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の思いに沿ったサービスの提供を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況の把握をする為、聞き取りをしっかり行う。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内容の読み上げを行う。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明するとともに質問があればその都度説明を行う。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各担当に内容を確認し、本人やご家族のお話を照らし合わせた上で分析する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報については鍵付き書庫にて保管、職員にも情報は口外しないよう徹底して指導行う。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターや市役所担当者に対処法などを伝授していただく。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、見直しの必要性を話し合う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所の相談員との連携を定期的に行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時は通院に同行し病状の把握を行う。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

いつも質問・相談ができる状況を作っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の流出が無いように徹底した指導をしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご要望があれば開示を行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員同士で提供内容が適正かどうかの見極めを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり