相談支援事業所いろはな

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の選択に基づき、適切な保健、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。 関係機関との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めるものとする。 利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、計画作成対象障害者等に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。 事業所は、正当な理由なくサービス提供を拒まない。

住所

福岡県福岡市博多区板付１丁目5-9 2階 スマイル板付内

定休日

土曜日・日曜日・祝日・8月13日から15日・12月30日から1月3日

電話

092-436-2567

FAX

092-710-4406

サービスを提供する地域

福岡市（東区・博多区・南区）、糟屋郡（粕屋町・志免町・須恵町・宇美町）、春日市、大野城市

ホームページ

http://smile-fukuoka.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4030100392

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃすまいる

法人等の名称

株式会社 Ｓｍｉｌｅ

法人番号

2290001058263

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市博多区板付1丁目５番９号 スマイル板付

法人等の連絡先 電話番号

092-292-4650

法人等の連絡先 FAX番号

092-292-4653

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

白水 隆博

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2011/09/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょいろはな

事業所の名称

相談支援事業所いろはな

事業所の所在地

8120888 福岡県福岡市博多区板付１丁目5-9 2階 スマイル板付内

事業所の連絡先 電話番号

092-436-2567

事業所の連絡先 FAX番号

092-710-4406

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://smile-fukuoka.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4030100392

事業所 管理者氏名

鈴川 浩一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/07/01

指定の年月日

2025/07/01

指定の更新年月日(直近)

2031/06/30

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス 板付バス停より徒歩３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年２回社内研修の実施。また、法人職員が参加した研修について、フィードバックを実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種外部研修への参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

採用時及び随時実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・8月13日から15日・12月30日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市（東区・博多区・南区）、糟屋郡（粕屋町・志免町・須恵町・宇美町）、春日市、大野城市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 いろはな

電話番号

092-436-2567

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・8月13日から15日・12月30日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者に寄り添ったプランの作成を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・モニタリング・担当者会議の情報をもとに計画を作成し、利用児童の保護者様に同意を頂く。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に口頭及び重要事項説明書等にて説明し同意を頂く。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に口頭及び重要事項説明書等にて説明し同意を頂く。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切なモニタリングやアセスメントなどを実施し、社内において相談支援担当者の事例検討を定期的に実施する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種外部研修への参加促進

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の採用時、個人情報の保護に関する同意書を取る。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情受付窓口の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者等が月に１回会議を行い、当月の提供状況を報告。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令に定められた期間で実施。また、利用者様からの依頼時など、必要に応じて随時行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議や外部研修等への参加での連携。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医の診断書・意見書を頂く。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時及び年２回以上社内での研修を実施。また、各種外部研修への参加。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営陣・管理者などが参加する会議を月１回開催。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて情報を公開。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内会議で情報の共有及び支援方法について見直しを行う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者において各職員の担当業務割を実施。申し送りノート等のツールを活用。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送り・研修の実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者・運営法人の人事担当者にて随時相談・指導を実施。本社社長室の開放。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルの整備、訓練等の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の採用時、個人情報の保護に関する同意書を取る。随時、個人情報に関する研修の開催。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、公開請求を受け付け。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年２回以上、社内研修を実施。また、外部研修への参加促進。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・モニタリング・担当者会議の情報をもとに計画を作成し、利用者様に同意を頂く。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの策定及び必要に応じて経営陣・管理者等の会議にて見直しを行う。