相談支援室maru

株式会社wanowa (以下「事業者」という)が設置する、相談支援室maru（以下「事業所」という）において実施する指定特定相談支援事業の適切な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定特定相談支援の円滑な運営管理を図るとともに、意思及び人格を尊重して、常に本人の立場に立った適切な指定特定相談支援の提供を確保することを目的とします。

住所

福岡県福岡市西区北原２-15-48

定休日

土曜日、日曜日、祝祭日。年末年始など。

電話

080-7984-6839

FAX

092-807-7812

サービスを提供する地域

福岡市、糸島市

ホームページ

https://www.wanowanowa.com/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4031100318

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃわのわ

法人等の名称

株式会社wanowa

法人番号

4290001101161

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市西区北原2-15-48

法人等の連絡先 電話番号

0928077811

法人等の連絡先 FAX番号

0928077812

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.wanowanowa.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

橋本 英恵

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2023/04/06

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんしつまる

事業所の名称

相談支援室maru

事業所の所在地

8190379 福岡県福岡市西区北原２-15-48

事業所の連絡先 電話番号

080-7984-6839

事業所の連絡先 FAX番号

092-807-7812

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.wanowanowa.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4031100318

事業所 管理者氏名

鍋吉 智文

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/06/01

指定の年月日

2024/06/01

指定の更新年月日(直近)

2024/05/31

事業所までの主な利用交通手段

筑肥線 九大学研都市駅徒歩７分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

令和6年度 福岡県相談支援従事者・児童発達支援管理責任者 専門コース別研修（意思決定支援）受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

福岡県主催 障がい者虐待防止研修 受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝祭日。年末年始など。

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市、糸島市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

管理者 鍋吉 智文

電話番号

080-3223-6839

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい種別関係なく、本人が地域でより良い生活を送れるようサポートしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者本人・役所へは書面を交付、事業所は電子サインで保管。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書・個人情報使用同意書を2部作製し、サインを頂きそれぞれ１分ずつ保管している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書の中で説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを必要に応じて取得している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ペーパーレスに取り組み、個人情報は全てクラウドストレージに保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が対応。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所と連携を取っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に必要と判断した際、見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に研修に参加するなどして情報交換をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受診の同行などしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で定期的に確認をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で定期的に確認している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

過重労働にならないための業務管理を実施。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メール、電話などで共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が対応。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

過重労働にならないための業務管理を実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ペーパーレスに取り組み、個人情報は全てクラウドストレージに保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に積極的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時を含め、利用者本人の意思確認を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり