相談支援事業所 Blue Back

利用者が自分らしい生活を送るために、サービス等利用計画の作成やモニタリング等を通した支援を行います。その提供にあたっては、利用者それぞれの心身の状況や置かれている環境を踏まえ、選択を尊重し、多様な事業者や行政機関等と密接に連携するように努めます。また「障害者総合支援法」や「指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準」をはじめとする関係法令等を遵守して、誠実かつ健全な事業を実施します。

住所

福岡県北九州市小倉北区中津口一丁目５番２号 ベルガ中津口５０５

定休日

土、日、祝日、夏季休暇（8/13〜15）、年末年始休暇（12/29〜1/3）

電話

093-541-9288

FAX

093-330-4546

サービスを提供する地域

北九州市全域、下関市全域

自治体名

北九州市

事業所番号

4037800507

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんるいるい

法人等の名称

一般社団法人Louie Louie

法人番号

9250005008716

法人等の主たる事務所の所在地

山口県下関市阿弥陀寺町７番２５−２０２号 グランドパレスアクアリゾート下関

法人等の連絡先 電話番号

083-250-9869

法人等の連絡先 FAX番号

083-963-4344

ホームページ(ＵＲＬ)

https://louie-louie.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙尾 竜太

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2022/01/11

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぶるーばっく

事業所の名称

相談支援事業所 Blue Back

事業所の所在地

8020018 福岡県北九州市小倉北区中津口一丁目５番２号 ベルガ中津口５０５

事業所の連絡先 電話番号

093-541-9288

事業所の連絡先 FAX番号

093-330-4546

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4037800507

事業所 管理者氏名

時枝 太郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/10/01

指定の年月日

2025/10/01

指定の更新年月日(直近)

2031/10/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ小倉駅から車で7分・徒歩18分 北九州モノレール平和通駅から車で3分・徒歩13分 北九州モノレール旦過駅から車で5分・徒歩11分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援従事者初任者研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師（障害者）を招いての、障害者との関わり方や介助方法について学ぶ研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援についての理解度を深める勉強会や研修を実施するほか、外部研修等に参加予定

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内の他事業所と合同で虐待防止研修を開催するほか、基幹相談支援センター等が主催する外部研修に参加予定

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、祝日、夏季休暇（8/13〜15）、年末年始休暇（12/29〜1/3）

留意事項

担当者が病気等、有給休暇を取得した場合等は月〜金でも対応不可

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

時間外の電話、メール対応は原則としてできません。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

北九州市全域、下関市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 Ｂｌｕｅ Ｂａｃｋ 苦情相談窓口

電話番号

093-541-9288

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、祝日、夏季休暇（8/13〜15）、年末年始休暇（12/29〜1/3）

留意事項

担当者が病気等、有給休暇を取得した場合等は月〜金でも対応不可

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

住み慣れた地域やご自宅で生活を送るための支援を行います。その他のご相談もお気軽にお問い合わせください。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係性の構築を踏まえたアセスメントを、本人や家族その他関係者から行い、計画作成後は本人に丁寧に伝えて同意を取得する。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書、個人情報保護および提供の同意書等、本人や家族に丁寧に説明を行った上で同意を取得する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び契約書の記載内容を説明する。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係性の構築と並行して把握し、場合によっては複数回のアセスメントを通じて慎重に課題分析する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で、利用者のプライバシーを守ることや守秘義務の重要性について研修を行う。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設けているほか、同一法人内の他事業所管理者や、法人の代表者も対応に応じる。また、苦情にならないように日ごろから誠実な姿勢で業務に臨む。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族と定期的に連絡を取り、意見を聴く。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行うことはもちろん、日ごろから利用者と関係性を深めることを意識し、細かい変化などを見逃さずに計画見直しの必要性を考える機会を作る。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時に説明するほか、研修等で定期的に周知する。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援事業の実施状況等を法人内で共有して、運営状況について多角的に確認しあう。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等情報公表システムに情報を公開する。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援事業の実施状況等を法人内で共有して、課題等について多角的に確認しあい、改善案を検討する。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現状、管理者兼相談支援専門員の1名ではあるが、増員した場合に備えて該当1名は仕事の引継ぎ方法や役割を意識しつつ、記録しながら業務に取り組む。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現状、管理者兼相談支援専門員の1名ではあるが、勉強会や研修を事業所内で実施する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現状、管理者兼相談支援専門員の1名ではあるが、増員した場合に備えて該当1名は自己の経験や教訓を後続のスタッフに伝えられるよう、意識・記録しつつ業務に取り組む。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内は定期的に清掃するほか、安全管理については特に自動車の運転について、法人全体で注意を呼び掛ける。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を取得する場合は、使用範囲や目的について文書で説明するほか、厳重に保管する。保管期限も設定している（5年）。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当する利用者や、利用者の同意を得た家族、その他必要に応じて利用者の同意を得た関係者に対しては、請求に応じて開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の別事業所と合同で実施するほか、事業所単独、外部研修への参加も率先して行う。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と関係性を深めることを意識し、利用者の意思ができる限り反映された計画書を作成するほか、モニタリングを行う。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開所間もないが、今後経験も踏まえて、実用性のあるフローやマニュアルを作成し、随時更新する。