相談支援事業所 ひなた家

特定相談支援事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、特定相談支援事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定計画相談の提供を確保することを目的とする。

住所

福岡県北九州市八幡西区真名子二丁目２番１２号

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末・年始

電話

093-618-7566

FAX

093-618-7766

サービスを提供する地域

北九州市全域

ホームページ

http://www.kizunanokai.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

北九州市

事業所番号

4036700211

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきずなのかい

法人等の名称

社会福祉法人 絆の会

法人番号

4290805008255

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県北九州市八幡西区真名子二丁目２番１２号 なし

法人等の連絡先 電話番号

093-618-7566

法人等の連絡先 FAX番号

093-618-7766

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kizunanokai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中川 昇

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2012/07/12

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょひなたや

事業所の名称

相談支援事業所 ひなた家

事業所の所在地

8071144 福岡県北九州市八幡西区真名子二丁目２番１２号

事業所の連絡先 電話番号

093-618-7566

事業所の連絡先 FAX番号

093-618-7766

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kizunanokai.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4036700211

事業所 管理者氏名

黒川 衛

事業所 管理者職名

医師

事業の開始(予定)年月日

2017/03/01

指定の年月日

2017/03/01

指定の更新年月日(直近)

2023/03/01

事業所までの主な利用交通手段

筑豊電鉄：楠橋駅・新木屋瀬駅より 徒歩約10分 西鉄バス：緑ヶ丘バス停より 徒歩約15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

36.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

19人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

71.0歳

一人当たり賃金（月額）

1,615,500円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

290,800円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

医師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

院内感染対策研修会・医療安全対策研修会・褥瘡対策職員研修会等を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回、講師による研修会の実施。委員会よる自己チェックを行い権利擁護に対してのグループワークを行った。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末・年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

北九州市全域

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 ひなた家 苦情相談窓口

電話番号

093-618-7566

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末・年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご本人の生活に対する意向や心身の状況等を聞きながら、障害福祉サービスを利用する方を支援するための中心的な総合計画（サービス等利用計画）を作成します。利用計画に沿ったサービスを提供するため、障害福祉サービス事業者等との連絡調整や、障害福祉サービス等が適切に提供されているかを確認（モニタリング）し、計画の定期的・継続的な見直しを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の説明を行い同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約の際（利用契約書及び重要事項説明書）、説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約の際、利用契約書及び重要事項説明書により行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアセスメントの見直し。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービス利用状況の確認及びご本人・ご家族の意向聴取。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置している。また、玄関前と面会室に意見箱を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用先への訪問や各事業所の担当者からの情報収集。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングにより、適宜、見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、サービス担当者会議等の機会を通して情報共有を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

退院前カンファレンスへの参加による情報収集、サービス担当者会議への出席依頼

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

オリエンテーションで就業規則・基本方針・理念について説明する。また、虐待防止員会による研修等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年2月〜3月に次年度の事業計画と予算案を立て、理事会で報告し、それに沿って取り組んでいる。また、5月〜6月には前年度の決算について理事会及び評議員会で了解を得ている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページを立ち上げ情報公開を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜相談を行い対応策を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各係について組織図で役割を決めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成及びモニタリング時に経過報告を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直属の上司に対し相談を行い対応する。その上司が対応できない場合は管理者会議を開催し対応策を検討する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月医療安全管理委員会及び衛生会議に参加している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に職員より、機密保持に関する覚書と誓約書を取っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の窓口業務時間（月曜日〜金曜日の8:30〜17：00但し国民の祝日年末年始を除く）内であれば、何時でも記録を閲覧することができる。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月研修委員会を開催し、職員の研修計画を立てサービス等の質の向上に努めている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、ご本人及びご家族へのモニタリングを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり