障がい者支援センター すきっぷ

利用者及び障がい児の保護者の意思を尊重し利用者の立場に立った適切な相談相談支援の提供の確保を行っていく。 また適切な障がいサービス等が多様な事業者から、総合的にかつ効率的に提供されるよう配慮する。また特定の種類、サービス事業者に不当に偏ることないように公正中立に行えるよう努める。

住所

福岡県鞍手郡鞍手町中山3169-100 8071312

定休日

日曜日 祝日

電話

0949-42-8311

FAX

未公表

サービスを提供する地域

直方市、宮若市、鞍手町、小竹町

自治体名

福岡県

事業所番号

4035100033

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんすみれかい

法人等の名称

社会福祉法人すみれ会

法人番号

7140005002384

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県神戸市長田区雲雀ケ丘1丁目1-3

法人等の連絡先 電話番号

078-691-8008

法人等の連絡先 FAX番号

078-691-9009

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

前田 章

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1998/03/26

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃしえんせんたーすきっぷ

事業所の名称

障がい者支援センター すきっぷ

事業所の所在地

8071312 福岡県鞍手郡鞍手町中山3169-100 8071312

事業所の連絡先 電話番号

0949-42-8311

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4035100033

事業所 管理者氏名

福原 英明

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2026/04/30

指定の年月日

2026/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR鞍手駅から すまいるバス「鞍手局」下車 徒歩5分 西鉄バス「鞍手局」から徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

医療的ケア者のコーディネーターや精神障がい者の支援などの専門的な研修に参加している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会主催の研修などに参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人主催の研修や自立支援協議会主催の研修等に参加している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

08:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

日曜日 祝日

留意事項

お盆、年末年始等に休日あり

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

08:30 ～ 16:30

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

直方市、宮若市、鞍手町、小竹町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情の窓口

電話番号

0949-42-8311

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

08:00 ～ 17:00

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

日曜、祝日

留意事項

お盆、年末年始に休日あり

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書の説明の上、署名または押印してもらっている。また担当者会議等での確認を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画書の説明を行い、担当者会議等で説明や確認など行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス事業所の情報提供時ならびにサービス利用計画の作成時や担当者会議などにて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族からの聞き取り、また利用している事業所からの聞き取りなど行い、情報共有し、必要に応じて会議を行っている。また専門家のアドバイス等もらう。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なサービスが行える事業所の情報収集や見学など行っている。また短期入所の受け入れ先の確保や日数の調整など行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の記載のある書類については施錠できるロッカーに保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の窓口や法人の窓口にて対応している。また第三者により窓口を提示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング実施と本人、家族や事業所からの情報提供などで状況確認等行ってる。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや状況の変化等を把握し見直し等行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の関係ある相談支援専門員や相談部会での連携を行ってる。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報提供をおこなったり、当事者から相談があれば一緒に病院へ同行したり、ケアカンファへの参加など行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

直鞍地域居住支援協議会

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人からの情報など従業者へ提供し周知を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人よりの情報収集や運営のための会議に参加している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務状況を公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での会議で課題を出し改善に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での会議で確認している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での会議や紙面での回覧などで共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者への相談にたいしては管理者よりアドバイスや指導を行っている。また会議など行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会等に参加している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報のある書類については施錠できるロッカーに保管。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じて閲覧、複写ができるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画的に専門分野での研修や事例の研修会などに参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報収集を行うとともに、事業所等の内容など確認及び基幹相談支援センター等へ相談を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）