growth Lab 久留米

私たちは障がいをお持ちの方の生きづらさに関して理解と共感を通して寄り添い、将来への不安に対して専門的な知識と相談技術を通して、ご利用者のライフ（命・人生・生活）が今よりも良い方向にかわるきっかけづくりをしたいと考えております。

住所

福岡県久留米市東町402-2 ロマネスク東町１００３

定休日

土曜日・日曜日・夏季休暇（8/13〜8/15）・年末年始（12/30〜1/3）

電話

0942-25-9480

FAX

0942-25-9480

サービスを提供する地域

久留米市（北野町・田主丸町・城島町・三潴町除く）・小郡市・広川町

ホームページ

https://www.well-being-inc.com/（新しいタブで開く）

自治体名

久留米市

事業所番号

4072700299

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃうぇるびーいんぐ

法人等の名称

株式会社Well-Being

法人番号

7290001096127

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県太宰府市通古賀3‐13‐13 西都ビル510

法人等の連絡先 電話番号

0929851675

法人等の連絡先 FAX番号

0929851675

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.well-being-inc.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

古賀 大一郎

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2022/01/14

事業所の名称(ふりがな)

ぐろうすらぼくるめ

事業所の名称

growth Lab 久留米

事業所の所在地

8300032 福岡県久留米市東町402-2 ロマネスク東町１００３

事業所の連絡先 電話番号

0942-25-9480

事業所の連絡先 FAX番号

0942-25-9480

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.well-being-inc.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4072700299

事業所 管理者氏名

加藤田 博章

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/11/01

指定の年月日

2025/11/01

指定の更新年月日(直近)

2031/10/31

事業所までの主な利用交通手段

西鉄久留米駅徒歩４分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月の定期的な研修の開催

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画により実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・身体拘束の適正化研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・夏季休暇（8/13〜8/15）・年末年始（12/30〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

久留米市（北野町・田主丸町・城島町・三潴町除く）・小郡市・広川町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

growth Lab 久留米 管理者 加藤田 博章

電話番号

0942-25-9480

対応している時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・夏季休暇（8/13〜8/15）・年末年始（12/30〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

弊社の相談支援専員は国家資格を持っており、これまで専門職として医療や介護の現場で働いてきました。 一人ひとりのご利用者とご家族に信頼される相談員であり、地域の障がい福祉の発展を担える存在でありたいと考えております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント取得及び計画に関する説明と同意取得

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書・個人情報利用の同意書の説明及び同意取得

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント取得

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護、及び同意の取得

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応の実施

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング及び更新時に実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング及び更新時に実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種協議会や勉強会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に情報共有を実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当役割の明確化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な情報共有の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度必要に応じて実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保管庫に保管、適切な管理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて記録を開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや更新の際に、利用者に意向確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実施