相談支援センターこころ

慈愛の心 「一人一人の願いに寄り添い、希望の実現に向け、共に考えていきます。」

住所

福岡県糟屋郡篠栗町尾仲846番地1 メゾンレイディアントA201

定休日

365日・24時間年中無休

電話

092-957-4377

FAX

092-957-4378

サービスを提供する地域

糟屋郡・福岡市（東区、博多区）

ホームページ

https://kokoro-fukuoka.com/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4030400131

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ゆうげんがいしゃかいごせんたーこころ

法人等の名称

有限会社 介護センターこころ

法人番号

5290002037916

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲８４６−1 メゾンレイディアントA201

法人等の連絡先 電話番号

092-957-4377

法人等の連絡先 FAX番号

092-957-4378

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kokoro-fukuoka.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

原 光雄

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2006/10/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーこころ

事業所の名称

相談支援センターこころ

事業所の所在地

8112413 福岡県糟屋郡篠栗町尾仲846番地1 メゾンレイディアントA201

事業所の連絡先 電話番号

092-957-4377

事業所の連絡先 FAX番号

092-957-4378

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kokoro-fukuoka.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4030400131

事業所 管理者氏名

谷本 多史

事業所 管理者職名

管理者・主任相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/09/01

事業所までの主な利用交通手段

JR篠栗駅から徒歩20分、福岡インターから車で10分、西鉄バス勢門小学校前バス停から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、児童発達支援管理責任者、医療的ケア児等コーデネーター

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援の質の向上の為に外部研修を実施し、内部ではスーパービジョンを行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

セクション合同の研修にて実施、または外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

セクション合同の研修にて実施、または外部研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日9:00～19:00

定休日

365日・24時間年中無休

留意事項

緊急対応可（できうる限り対応）

利用可能な時間帯

• 毎日9:00～19:00

留意事項

時間外も対応可

サービス提供所要時間

４時間30分以上５時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

糟屋郡・福岡市（東区、博多区）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談窓口

電話番号

092-957-4377

対応している時間

• 毎日9:00～19:00

定休日

365日年中無休（但、各職員の公休日あり）

留意事項

緊急時の対応あり

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

お子さんから成人の方まで、ご相談を受けさせていただいています。どんなに障がいが重くても、ご本人の意志（希望）を大切にしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅に訪問し、説明を行い、納得していただいた上で、同意をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書や相談支援の内容を説明した上で、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料は発生しないが、どのような形で報酬を得るか流れを説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その方にあった適切なモニタリング期間の設定を行い、各事業所とも連携し、情報を把握し、分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況によって面談方法などを柔軟に対応している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人用ファイルの作成を行い、第三者に漏洩することがないようにしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当法人に設定し、解決を図れるように取り組み、必要な場合は市町村にも依頼し、対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所に客観的に見てもらい改善を図っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切なモニタリングを実施し、見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各機関との連携や委託・基幹相談支援センターと連携している。また協議会に参画し、課題を検討している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせて、ますは地域連携室に連絡をとり、主治医と連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議にて制度などを周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議などで、事業内容の確認を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社労士・行政書士など外部機関に客観的な意見をいただいている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委託・基幹相談支援センターとの意見交換、協議会への参画、ネットワークふくおかや日本相談支援専門員協会への参画を行い、改善を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者業務、相談支援業務、直接支援と兼務しており、事務補佐と連携しながら、役割分担を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議を開催し、進捗状況や相談支援の事例検討を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

分からない事がある際は進捗状況を確認し、指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議や法人内の全体ミーティングの際に安全管理や衛生管理に関して時期や状況に応じた内容の周知を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人用ファイル作成し、管理を行ない、データなどはセキュリティソフトを導入し、漏洩しないように管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パンフレットを作成し、利用者に配布している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修（スーパービジョンなど）、協議会の研修、県の研修、九州ブロック研修など外部の研修にも積極的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善点を指摘された際は、会議などで協議後、改善点を検討し、改善を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議などで改善を図り、見直しを行っている。