こども発達相談 すりーる

障害児がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害児の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、障害児等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 ２ 事業所は、障害児等の意思及び人格を尊重し、常に障害児等の立場に立って、障害児等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害児通所支援事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行う。 ３ 事業所は、市町村、障害児通所支援事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努める。

住所

福岡県糟屋郡志免町志免4丁目22-11 ゆずのきテラス

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日、柚の木福祉会が定めた日

電話

092-937-6545

FAX

092-937-6546

サービスを提供する地域

糟屋郡志免町、糟屋郡須恵町、糟屋郡宇美町、糟屋郡粕屋町、糟屋郡久山町、糟屋郡篠栗町、福岡市,大野城市、春日市、太宰府市、糸島市

ホームページ

https://sites.google.com/yuzunoki.or.jp/a71（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4070402138

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆずのきふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 柚の木福祉会

法人番号

8290005006205

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県糟屋郡志免町志免4丁目22番11号 ゆずのきテラス3F

法人等の連絡先 電話番号

092-931-8022

法人等の連絡先 FAX番号

092-931-8032

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.yuzunoki.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

白谷憲生

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1981/12/17

事業所の名称(ふりがな)

こどもはったつそうだんすりーる

事業所の名称

こども発達相談 すりーる

事業所の所在地

8112202 福岡県糟屋郡志免町志免4丁目22-11 ゆずのきテラス

事業所の連絡先 電話番号

092-937-6545

事業所の連絡先 FAX番号

092-937-6546

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sites.google.com/yuzunoki.or.jp/a71（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4070402138

事業所 管理者氏名

山﨑 千尋

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

博多駅から公共バスで40分 志免バス停降車 徒歩9分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

90人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

26.0歳

一人当たり賃金（月額）

101,274円

職種

その他

具体的な職種

相談員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

26.0歳

一人当たり賃金（月額）

101,274円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

40.5歳

一人当たり賃金（月額）

248,178円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

66.0歳

一人当たり賃金（月額）

95,309円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、保育士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体新職員研修、事業所新職員研修、虐待防止研修、相談業務向上研修、相談話法研修（ロールプレイング）他

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体職員研修（虐待防止と意思決定支援）、福岡県相談支援従事者専門コース別研修（意思決定支援）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体職員研修（虐待防止と意思決定支援）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日、柚の木福祉会が定めた日

留意事項

臨時休業あり

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

糟屋郡志免町、糟屋郡須恵町、糟屋郡宇美町、糟屋郡粕屋町、糟屋郡久山町、糟屋郡篠栗町、福岡市,大野城市、春日市、太宰府市、糸島市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決窓口

電話番号

092-937-6545

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

日曜、祝日、土曜（変則的）、8月13日〜8月15日、12月29日〜1月3日

留意事項

臨時休業あり

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

計画相談、障害児計画相談

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援サービス利用計画書の作成、説明、署名・押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約書、重要事項説明書、コンプライアンスについて、個人情報使用同意書の説明、署名・押印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約書、重要事項説明書、管理運営規程に規定し、説明を実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問及び来訪による面談、モニタリング時の状況聞き取り、情報把握、すりーる相談支援会議、ケース会議、関係機関との連絡・調整・ケア会議

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅や事業所への訪問

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書説明、個人情報管理、個人名のイニシャル化、内部PCデータ保護

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決に関する規程、事業者段階における「苦情解決」の体制整備について、業務の流れ視覚化、苦情対応(対応する際の注意点）、苦情受付フォーム

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内相談支援会議、顧客データ管理、

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業者との定期的会議、行政との連携及び報告

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体研修、倫理・法令等のダウンロード、法人サーバーに関連情報のファイリング及び常時閲覧、朝礼等のソウレンホウ（相連報）、経営会議、相談支援会議

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期経営計画策定（10 Years Plan）、理事会上程及び半期の理事長業務執行報告、改善策の提案と解決（経営会議・相談支援会議）

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示の対象となる書類整備と公表、法人自主監査、県監査、決算・事業事績報告、半期の理事長業務執行報告、法人広報（ホームページ、柚の木だより発行、Facebook）、外部評価環境（見学者・ボランティア・介護等体験の常時受け入れと説明、意見聴取）

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼等におけるソウレンホウ、改善策の提案と解決（経営会議・相談支援会議・月例ケース会議）、教育部会議、外部事業者サービス連携会議、行政連携会議（福祉課・健康課）

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程整理、業務分掌、情報共有、改善策の提案と解決（経営会議・相談支援会議・月例ケース会議）

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人サーバーに関連情報のファイリング及び常時閲覧、朝礼等のソウレンホウ（相連報）、改善策の提案と解決（経営会議・相談支援会議・月例ケース会議）

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月管理者による職員面談、事務長面談（必要時）、教育部長面談（必要時）、メンタルヘルス（ハラスメント含む）相談窓口

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人こころとカラダの健康アクションプラン実施（うがい、手洗い、セラ消毒、予防接種）、当会独自安全マニュアル制定、毎日の安全点検、地震・火災等災害避難訓練、メンタルヘルスマネジメント資格・衛生管理資格（事務部）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程、情報管理誓約書、情報防衛マニュアル、BYOD（Bring Your Own Device）セキュリティポリシー、中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン、利用者様氏名の暗号化

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談記録、計画書・モニタリング報告書渡し、個々ファイリング

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内教育部による啓発・研修（職員全体・キャリアアップ、毎月全職員教育・啓発・研修「柚の木支援の日」

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時における聞き取り、相談支援会議

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

災害対応・業務到達目標・ハウスルール等のマニュアル、定期点検及び随時見直し