ケアコンサルティング オレア

事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、その利用者の心身の状況及びその置かれている環境に応じて、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して計画相談支援及び障害児相談支援の事業を行う。

住所

福島県いわき市植田町中央一丁目４番地の１ TSUBAMEビル １階

定休日

土、日、国民の祝日及び8月12日から8月15日、12月28日から1月3日まで

電話

0246-88-1520

FAX

0246-88-1521

サービスを提供する地域

いわき市全域

ホームページ

https://olea-iwaki.com/（新しいタブで開く）

自治体名

いわき市

事業所番号

0730402450

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃえぬりんく

法人等の名称

株式会社エヌ・リンク

法人番号

380001030607

法人等の主たる事務所の所在地

福島県いわき市小名浜字丹波沼111-1 株式会社エヌ・リンク

法人等の連絡先 電話番号

0246-84-9290

法人等の連絡先 FAX番号

0246-84-9291

ホームページ(ＵＲＬ)

https://olea-iwaki.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岡崎営俊

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2020/01/06

事業所の名称(ふりがな)

けあこんさるてぃんぐおれあ

事業所の名称

ケアコンサルティング オレア

事業所の所在地

9748261 福島県いわき市植田町中央一丁目４番地の１ TSUBAMEビル １階

事業所の連絡先 電話番号

0246-88-1520

事業所の連絡先 FAX番号

0246-88-1521

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://olea-iwaki.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0730402450

事業所 管理者氏名

薄葉 普明

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/04/01

指定の年月日

2023/04/01

指定の更新年月日(直近)

2029/03/31

事業所までの主な利用交通手段

車両 常磐自動車道勿来ICより15分 電車 常磐線植田駅より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

セミナーへの出席

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修や、セミナーへの出席

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、国民の祝日及び8月12日から8月15日、12月28日から1月3日まで

留意事項

営業時間外は固定電話を携帯電話へ転送し、急な相談にも対応する

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

営業時間外は固定電話を携帯電話へ転送し、急な相談にも対応する

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

いわき市全域

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ケアコンサルティング オレア

電話番号

0246-88-1520

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日、国民の祝日及び8月12日から8月15日、12月28日から1月3日まで

留意事項

営業時間外は固定電話を携帯電話へ転送し、急な相談にも対応する

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

視覚的ツールを用いる

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接的説明、記録

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接的説明、記録

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接的説明、記録

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害児者の病状急変時等の緊急時の通院・連絡等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職からの勉強会

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職からの勉強会

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職からの勉強会

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職からの勉強会

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアル策定

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職によるヒアリング

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策、車両チェック等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者へ実績記録の開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議、各種研修等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所評価に基づいた改善

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルの作成、改訂等