相談支援事業所 イマージュ

障がい児及び障碍者並びにその家族の意思及び人格を尊重し、１人１人の状況や希望に応じた適切な相談支援を行います。 利用者が地域で安心して自立した生活を送ることが出来るよう、関係機関との連携を図りながら、中立・公正な立場で必要な情報提供、助言及びサービス等利用計画の作成、継続的なモニタリングを実施します。また、相談支援専門員の資質向上に努め、法令を遵守し、利用者本位の質の高い相談支援の提供を目指します。

住所

福島県いわき市小名浜下神白字狩亦35-4

定休日

土曜・日曜・祝日・お盆休み・年末年始、会社カレンダーによる

電話

0246-84-9603

FAX

0246-84-9604

サービスを提供する地域

いわき市全般

自治体名

いわき市

事業所番号

0730402526

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

株式会社

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃさいこう

法人等の名称

株式会社彩光

法人番号

2380001035063

法人等の主たる事務所の所在地

福島県いわき市洋向台三丁目9番地９

法人等の連絡先 電話番号

0246-88-9871

法人等の連絡先 FAX番号

0246-88-9872

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

小野 裕美

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2025/01/23

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょいまーじゅ

事業所の名称

相談支援事業所 イマージュ

事業所の所在地

9700316 福島県いわき市小名浜下神白字狩亦35-4

事業所の連絡先 電話番号

0246-84-9603

事業所の連絡先 FAX番号

0246-84-9604

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0730402526

事業所 管理者氏名

小野 裕美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

2025/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

常磐交通バス停 神白。常磐線泉駅よりバスで15分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

児童発達支援管理責任者基礎・実践研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間研修計画に基づき、児童への支援の向上、感染対策、事故防止、BCP、身体拘束・虐待防止などの研修を定期的に行っている

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用児童の意思や希望を尊重した支援の提供を目的として、意思決定支援の考え方や具体的な支援方法について研修を実施している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会を法人として設置し、障害者虐待防止法に基づく虐待防止研修を年２回以上実施している。虐待の早期発見、通報業務、不適切な支援の防止について確認を行っている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜・日曜・祝日・お盆休み・年末年始、会社カレンダーによる

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

いわき市全般

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

キッズガーデン苦情相談窓口

電話番号

0246889871

対応している時間(平日)

12:00 ～ 16:00

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 15:00

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者及び家族の思いを大切にし、１人１人のじょうきょうに応じた丁寧な相談支援を行っています。保育園から学校、医療機関、行政及び障害福祉サービス事業所等の関係機関と密接に連携し、利用者が安心して地域で生活できるよう、断続的な支援を提供しています。また、児童発達支援・放課後等デイサービスとの連携を活かし、ライフステージに応じた切れ目のない計画相談を心がけています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別計画書を作成し、保護者様と面談しながらご説明をして、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、利用計画書など同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証に記載されている負担額について説明を丁寧に行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを行い、情報を収集。子供の発達段階、対人関係、こだわり、家庭状況などを把握し、課題の分析を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護方針を策定し、職員全員に周知・徹底をしている。辞職時には守秘義務に関する誓約書を記入している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決のための窓口を設置し、利用者、そのご家族にも周知している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、利用者の状況や支援内容効果を確認している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書は３〜6ヶ月ごとに見直しを行い、評価結果をもとに支援内容の調整を行う。見直し時には保護者との面談を実施し、意見を丁寧に反映している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、そのご家族、サービス事業所一体と連携を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医師や心理士と児童の処方薬について、効果や副作用などの情報共有を行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回以上、福祉における倫理、虐待防止、権利擁護、コンプライアンス等に関する内部研修を行い、事例を交えながら行動指針を学ぶ機会としている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況や支援の進捗、人員配置、設備状況などの確認を行い、課題の早期発見と改善につなげている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の内容や支援方針について、定期的に保護者へ説明を行い、同意・理解を得たうえで支援を実施している。支援内容の変更や事業方針の見直しがある際も、速やかに情報共有を行っています

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の支援や運営で生じた課題については、職員間で共有し、運営会議にて具体的な対応策を検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録業務や引継ぎ時の情報伝達のばらつきを解消する為、記録フォーマットの統一を進め、業務負担軽減と支援の一貫性確保を図っています

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内事業所と情報の共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からの相談事などに対しての職員の対応方法など、話の仕方、対応方法などの指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

避難訓練は年に2回以上行い、児童・利用者と職員が迅速に避難できる体制を整えている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者情報は、施錠管理された保管庫に保管している。情報連携や支援会議においては、必要最小限の持ち出しにとどめている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書の説明と同意。家族から支援記録やサービス提供の内容について開示を求められた場合には、適切に対応している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修など積極的に参加を促し、受講後には内容の報告と職員間での情報共有を行い、全体の知識の向上につなげている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者本人及び家族の意向を尊重し、障害福祉サービスの内容を適切に見直し、改善することで、より満足度の高い支援の提供に努めている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常業務、安全対策、感染症対策、個別支援の進め方などについて、職員が共通理解をもって対応できるようマニュアルを作成し、業務に活用している