支援センターふなぶせ

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営む事ができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援を利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努めます。

住所

岐阜県岐阜市日野東４−１０−１８

定休日

国民の祝日、12月30日から1月3日まで

電話

058-213-8811

FAX

058-242-1820

サービスを提供する地域

岐阜市、羽島市、各務原市、山県市、瑞穂市、本巣市、岐南町、笠松町及び北方町の全域

ホームページ

https://funabuse.or.jp/funabuse.html（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜市

事業所番号

2130100924

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふなぶせ

法人等の名称

社会福祉法人舟伏

法人番号

9200005002847

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県岐阜市日野東４−１０−１８

法人等の連絡先 電話番号

058-244-0027

法人等の連絡先 FAX番号

058-242-1820

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.funabuse.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

臼井 正浩

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/03/17

事業所の名称(ふりがな)

しえんせんたーふなぶせ

事業所の名称

支援センターふなぶせ

事業所の所在地

5008211 岐阜県岐阜市日野東４−１０−１８

事業所の連絡先 電話番号

058-213-8811

事業所の連絡先 FAX番号

058-242-1820

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://funabuse.or.jp/funabuse.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2130100924

事業所 管理者氏名

大原 真須美

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

・岐阜バス（日野橋線）にて日野舟伏下車（徒歩約5分） ・岐阜バス（大洞団地線、岐阜上之保線、八幡線）にて日野橋下車（徒歩約7分） ・岐阜駅より（タクシー15分・バス25分）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内および法人内で定期的に勉強会等を開催、また、適宜外部研修に参加し、資質向上に努めている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内で虐待防止対策委員会を設置し、事業所内においては定期的にセルフチェックや勉強会を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

国民の祝日、12月30日から1月3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岐阜市、羽島市、各務原市、山県市、瑞穂市、本巣市、岐南町、笠松町及び北方町の全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

058-213-8811

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

国民の祝日、12月30日から1月3日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神保健福祉士などの専門職が様々な相談を受け、障がい者やご家族の方などの地域生活のサポートを総合的に行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2019/11/26

実施(受審)した評価機関の名称

苦情解決第三者委員会

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と直接面談を行い、同意の署名をしていただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書等を用いて説明し、署名捺印していただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を行い、報酬を請求した際は給付費明細書を本人へ説明しながら渡している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接面談を行い、本人だけでなく、家族や関係機関からも情報収集し、状況把握、課題分析に努めている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人規程に定めている。また、個人情報使用同意書の署名捺印をいただいている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口の設置、苦情解決第三者委員の依頼

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内でのミーティング、法人内で運営会議を定期的に開催している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時以外にも必要に応じて面談等を行い、計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協議会や研修等に参加するなどし、他の機関と顔の見える関係を築いている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議の開催や、病院のワーカーを通じて情報共有するなどしている、。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に法人の理念を掲示、規程集の設置を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月法人内で運営会議を開催し、実績の把握や課題への対応等を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に理事会、評議会を開催している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内でのミーティング、法人としての運営会議を開催し、課題に対する検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者の業務予定、業務状況を可視化し、定期的にミーティングを行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送りやミーティングにおいて実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜助言、指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で規程を設けており、毎年健康診断やメンタルヘルスチェックを行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で規程あり。個人情報の取り扱いについて、情報提供同意書を取り交わし、記録は鍵のかかる書棚に保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し出があった際は、当法人の情報公開・開示規程に則り、手続きを行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で定期的に勉強会を開催。また、研修会等に積極的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の内容を口頭にて説明し、同意を得て署名をいただいている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて適宜見直しを行っている。