かりんの木

障害児がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害児の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、障害児等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2丁目116番地

定休日

土日祝日および８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月３日まで

電話

058-381-9695

FAX

058-337-4562

サービスを提供する地域

岐阜市

ホームページ

http://yamamie.flips.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜市

事業所番号

2170100842

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃやまのみえるとこ

法人等の名称

株式会社山のみえるとこ

法人番号

5200001041381

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2丁目116番地

法人等の連絡先 電話番号

058-374-7007

法人等の連絡先 FAX番号

058-337-4562

ホームページ(ＵＲＬ)

http://yamamie.flips.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

安藤 大輔

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2023/06/02

事業所の名称(ふりがな)

かりんのき

事業所の名称

かりんの木

事業所の所在地

5008267 岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2丁目116番地

事業所の連絡先 電話番号

058-381-9695

事業所の連絡先 FAX番号

058-337-4562

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yamamie.flips.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2170100842

事業所 管理者氏名

安藤 大輔

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/09/01

指定の年月日

2023/09/01

指定の更新年月日(直近)

2029/08/31

事業所までの主な利用交通手段

岐阜バス 神清寺バス停より徒歩５分 名鉄笠松駅より徒歩２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

65人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

287,564円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

処遇改善計画に基づいて年間計画を立案のうえで実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

後見人制度に関する研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修は毎年必ず実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日および８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月３日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岐阜市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

かりんの木相談窓口

電話番号

058-381-9695

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日および８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月３日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害福祉サービスにおける実務経験４５年の相談支援専門員による医療的ケアが必要な児童の相談対応ができる事業所です。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意を得て、個別支援計画案を作成しご自宅を訪問のうえ、重要事項説明をしてから利用契約をしております。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅を訪問し、重要事項説明書を用いてご説明のうえ、ご署名をいただいております。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事業所は利用料が発生いたしませんが、利用予定のサービスに関しては、受給者証等をもとにわかる範囲のことはご説明をしております。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご自宅訪問やサービス事業所訪問のほか、各事業所から個別支援計画書や情報提供書を受け取り、密にご連絡のうえ、情報把握、課題分析をしております。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的ケア児の相談対応ができるよう、医療機関、センターとも密に連携をとって適切な計画相談を行うよう努めております。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

最初に個人情報指導同意書をいただくことを徹底しております。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の専用携帯にて、いつでも対応できるようになっております。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングのほか、事業所の担当者と直接面談等を行ってサービス提供状況の把握を行っております。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状態変化が激しい場合は見直しを検討いたします。（今のところ開業間もないため事例なし）

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他社のベテラン相談支援専門員等、当事業所の相談支援専門員の人脈を生かした連携、また管理者による事業者との連携をしております。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的ケア児、重心児童、個別サポートが必要な児童は特に医療の状況の把握に努めております。必要に応じて医師の診断書等も共有しております。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

１つずつ契約書を作成する際に読み合せており、契約者一覧をもとにモニタリング月も把握し、運営基準の順守を最優先しております。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的ケア児の短期入所利用のために計画相談支援の指定許可も得ております。モニタリング一覧表にて年間スケジュールを定めて計画的に事業運営しております。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算書は公開しており、当法人の損益は全員が把握できる状態になっております。業務内容は管理者と相談支援専門員が毎日コミュニケーションをとっております。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的ケア児、重心児童の相談対応ができる事業所が少ないため、とにかく率先して相談を承るよう、大きな課題から優先して取り組んでおります。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書管理、請求管理、人員基準管理は管理者が確実に行い、相談支援専門員が相談支援業務に集中できるようにしております。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイルをナンバリングして整理し、特に課題があるケースについてはケース会議をしております。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者と相談支援専門員の２名であり、管理者が社長であるため、即時に相談対応しております。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症予防に心がけ、手洗い、消毒、清掃をしております。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報指導同意書を必ず取り交わしております。情報は鍵付きロッカーにて管理し、シュレッダーは使用せず、溶解して業者から溶解したことの証明書を得ております。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じていつでも開示できる状態にしてあります。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

出席可能な研修はすべて参加するようにしております。特に外部研修は必ず参加するように心がけております。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に改善を意識し、事業所内で情報共有のうえ、ご利用者の意向からより適切なサービス・事業所がないか、管理者と相談支援専門員が話し合っております。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル類は完備しております。