グリーンヒル

事業所は、利用者が地域において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との密接な連携の下で、当該利用者等の意向、適正、障害の特性その他の状況およびその置かれている環境に応じて、適正かつ効果的に事業を行うものとする。また、事業所は利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場にたった相談支援事業を行うものとする。そして、事業所は自ら提供する相談支援事業の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。障害者自立支援法および「障害者自立支援法に基づ相談支援の事業等の人員及び運営に関する基準」を遵守し、事業を実施する。

住所

岐阜県海津市南濃町津屋１４９１−１

定休日

祝日、日曜、盆（8月15日)、正月（1月1、２、3日）

電話

0584-58-1336

FAX

0584-58-1336

サービスを提供する地域

通常の事業の実施地域は、海津市、大垣市、養老町、垂井町、関ヶ原町、神戸町、輪之内町、安八町、揖斐川町、大野町、池田町の全域とする。

ホームページ

http://www.yaromaika.jp（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜県

事業所番号

2132200045

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんらくざんもりのかい

法人等の名称

社会福祉法人楽山・杜の会

法人番号

200005005451

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県海津市南濃町津屋１４９１−１

法人等の連絡先 電話番号

0584-55-2501

法人等の連絡先 FAX番号

0584-55-2507

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.yaromaika.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

関谷道晴

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/06/25

事業所の名称(ふりがな)

ぐりーんひる

事業所の名称

グリーンヒル

事業所の所在地

5030401 岐阜県海津市南濃町津屋１４９１−１

事業所の連絡先 電話番号

0584-58-1336

事業所の連絡先 FAX番号

0584-58-1336

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.yaromaika.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2132200045

事業所 管理者氏名

樋口清志

事業所 管理者職名

主任相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2018/04/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

養老鉄道 養老駅

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

190人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議により研修、指導を行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:00～17:00

定休日

祝日、日曜、盆（8月15日)、正月（1月1、２、3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

通常の事業の実施地域は、海津市、大垣市、養老町、垂井町、関ヶ原町、神戸町、輪之内町、安八町、揖斐川町、大野町、池田町の全域とする。

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談センター グリーンヒル

電話番号

0584-58-1336

対応している時間

• 平日・土曜8:00～17:00

定休日

祝日、日曜、盆（8月15日）、正月（1月1日から3日まで）

留意事項

夜間は転送電話にて対応

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所では令和7年5月より、精神科病棟等に入院する精神障害者の方や、地域において単身生活等をする精神障害者の方に対して、地域移行支援や地域定着支援のマネジメントを含めた適切な計画相談支援等を実施するために研修を修了した相談支援専門員を配置しています。 「精神障害関係従事者養成研修」（厚生労働省の定める うつ病医療連携技術研修） 開催日時：令和7年3月7日 開催場所：ＺＯＯＭ研修 主催者：岐阜県精神科病院協会 研修を修了した者：相談支援専門員 樋口清志

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自署

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自署

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭説明および書面提示

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付ボックス、第三者委員の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議、サービス担当者会議

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他相談支援事業所、相談支援専門員、病院ケースワーカーとのケア会議

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

退院カンファレンス

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

楽山・杜の会「法令順守の基本原則」

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、職員会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、職員会議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、職員会議

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理者研修

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、職員研修

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政のケア会議、自立支援協議会

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グリーンヒル計画相談の手順