可茂学園相談支援センター

事業に当たっては、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等関係機関との連携を図り、当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適正かつ効果的に行うものとする。

住所

岐阜県可児市石森65番地 可茂学園

定休日

土・日、祝祭日、お盆、年末年始等

電話

0574-66-9977

FAX

0574-64-3444

サービスを提供する地域

可児市、可児郡御嵩町

ホームページ

http://kamokai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜県

事業所番号

2173100112

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかもかい

法人等の名称

社会福祉法人可茂会

法人番号

5200005007189

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県可児市石森65番地 可茂学園

法人等の連絡先 電話番号

0574-64-3366

法人等の連絡先 FAX番号

0574-64-3444

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

藤掛 仁博

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/04/12

事業所の名称(ふりがな)

かもがくえんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

可茂学園相談支援センター

事業所の所在地

5090216 岐阜県可児市石森65番地 可茂学園

事業所の連絡先 電話番号

0574-66-9977

事業所の連絡先 FAX番号

0574-64-3444

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kamokai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2173100112

事業所 管理者氏名

山口 和己

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/11/20

指定の年月日

2014/11/20

指定の更新年月日(直近)

2025/10/01

事業所までの主な利用交通手段

名鉄広見線『明智駅』より徒歩10分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加した内容の復命書及び資料を回覧した

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援の外部研修に参加をし、その復命書及び資料の回覧を行った

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師を招いて、虐待防止及び身体拘束について研修を行った

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日、祝祭日、お盆、年末年始等

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

３時間以上３時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

可児市、可児郡御嵩町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

可茂会サービス検討委員会

電話番号

0574-64-3366

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日、祝祭日、お盆、年末年始等

留意事項

ご意見箱の設置

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

同法人の事業所を利用している方に対しては、同敷地内に事務所を構えているため、情報が入りやすく、サービスの調整がつきやすい。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

聞き取りをしたあと、契約時に説明し署名・押印を頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

聞き取りをしたあと、契約時に説明し署名・押印を頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に資料に基づき、説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約前に本人と保護者からの聴き取り、面談を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に周知徹底を行い、誓約書をとっている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置、第三者委員会の選任・設置、岐阜県運営適正化委員の紹介

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営委員会による経営会議、サービス検討会議、虐待防止委員会

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営委員会による経営会議にて

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各地域の相談支援連絡協議会等への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ個別に連携を取っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内初任者研修に併せ、規程集、倫理要項綴りを渡す

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営委員会による経営会議にて

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

HP、広報に財務諸表等掲載、各種規定の整備

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース検討会議、各種部会、委員会の設置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ラインアンドスタッフ組織に基づいて

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議の開催、施設内研修の開催、書類回覧

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を男・女１名ずつ設置、管理者等からの適宜アドバイス

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故防止委員会（適宜開催）、衛生委員会（毎月開催）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定、誓約書をとり遵守

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月曜〜金曜（9：00〜17：00） 土・日、祝祭日、お盆、年末年始を除く

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内・外部研修の企画、積極的参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期の懇談、聴き取り等

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理要項に基づき実施、見直しは適宜