相談支援トライアングル

１．事業に当たっては、利用者又は障害児の保護者の意向を踏まえ、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、配慮して行うものとする。 ２．事業の運営に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ３．事業所は、自らその提供する指定障害児相談支援の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 ４．前３項の他、関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。

住所

岐阜県可児市川合２３７番地１ サーバント虹ビル２

定休日

日、月、祝日 、夏季休暇、年末年始

電話

0574-60-3260

FAX

未公表

サービスを提供する地域

可児市､美濃加茂市､関市､多治見市､下呂市、中津川市、恵那市、坂祝町、御嵩町、川辺町、白川町、東白川村の区域

ホームページ

http://www.nijinohashi.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜県

事業所番号

2133100483

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃさーばんと

法人等の名称

株式会社サーバント

法人番号

9200001029539

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県可児市川合２７９３番地２４ サーバントビル

法人等の連絡先 電話番号

0574-60-3260

法人等の連絡先 FAX番号

0574-60-6512

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.nijinohashi.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

千住敏晃

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2013/07/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんとらいあんぐる

事業所の名称

相談支援トライアングル

事業所の所在地

5090201 岐阜県可児市川合２３７番地１ サーバント虹ビル２

事業所の連絡先 電話番号

0574-60-3260

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.nijinohashi.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2133100483

事業所 管理者氏名

川崎 裕子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/08/15

指定の年月日

2022/08/15

指定の更新年月日(直近)

2028/08/15

事業所までの主な利用交通手段

名鉄新可児駅 JR可児駅 名鉄日本ライン今渡駅

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

100,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

救命救急講習 自立支援協議会の主催研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

成年後見制度 岐阜県相談支援事業者連絡協議会の定期勉強会

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社外講師による虐待防止研修の開催 年2回理論編及び実践編を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～19:00

定休日

日、月、祝日 、夏季休暇、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～19:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

可児市､美濃加茂市､関市､多治見市､下呂市、中津川市、恵那市、坂祝町、御嵩町、川辺町、白川町、東白川村の区域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援トライアングル

電話番号

0574-60-6005

対応している時間

• 平日・土曜10:00～19:00

定休日

日、月、祝日 、夏季休暇、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害福祉サービスについての相談や利用計画の作成などの支援が必要と認められる場合に、障害のある方の自立した生活を支え、障害のある方の抱える課題の解決や適切なサービス利用に向けて、アセスメントやヒアリングを行い、支援計画やサービスの利用計画の作成等を行います。また、サービス利用開始後も定期的にモニタリング等を行い、より良いサービスが受けられるための計画と見直しを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談聞き取り及び活動場面からの課題より計画を作成、同意を得る

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明、同意を得る

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者、家族、連携機関と情報を共有し課題分析を実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱いに関し書面にて同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に数値化、分析を行う

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定められた期間や、必要に応じて都度見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との情報共有や定期的な会議の実施、自立支援協議会での情報共有

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修、勉強会の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役員会で検討

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公表システムやHPでの開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に会議での取り組み

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議の実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共有システムや職員会議の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が対応し全事業所で解決指導を行う

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、状況に応じて改正

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱いに関し書面にて同意を得ている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

請求があった時に開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画による研修の実施、および積極的な研修の参加、社内研修（勉強会）の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者及びご家族の声を真摯に受け止め、日々改善に取り組む

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり