大垣市柿の木荘

１、利用者が有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活及び社会生活が営むことが出来るよう適切な相談支援を提供いたします。 ２、事業の実施に当たっては、関係市町村、保健、医療、福祉就労、教育等と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

住所

岐阜県大垣市古宮町３９７−１

定休日

土日祝日、1/1〜1/3、12/29〜12/31

電話

0584-89-9503

FAX

0584-89-9506

サービスを提供する地域

大垣市、海津市、養老町、垂井町、関ヶ原町、神戸町、輪之内町、安八町、揖斐川町、大野町、池田町（以上の地域内に住居もしくは利用事業所を有する方）

ホームページ

https://ogaki-fukushi.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜県

事業所番号

2132100161

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおおがきししゃかいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人大垣市社会福祉事業団

法人番号

5200005004129

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県大垣市牧野町２−１５０−１

法人等の連絡先 電話番号

0584-71-3918

法人等の連絡先 FAX番号

0584-71-4191

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ogaki-fukushi.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

北野 茂樹

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/03/28

事業所の名称(ふりがな)

おおがきしかきのきそう

事業所の名称

大垣市柿の木荘

事業所の所在地

5030848 岐阜県大垣市古宮町３９７−１

事業所の連絡先 電話番号

0584-89-9503

事業所の連絡先 FAX番号

0584-89-9506

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://ogaki-fukushi.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2132100161

事業所 管理者氏名

志知 和喜子

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

名阪近鉄バス 大垣駅前（川並線川並今福行き）乗車、古宮町前下車、徒歩４分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内会議、法人内相談支援事業所・地域包括支援センター合同会議、外部研修の参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修、外部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日、1/1〜1/3、12/29〜12/31

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

休日・夜間は携帯電話を輪番制で持ち回り、緊急対応を受ける

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大垣市、海津市、養老町、垂井町、関ヶ原町、神戸町、輪之内町、安八町、揖斐川町、大野町、池田町（以上の地域内に住居もしくは利用事業所を有する方）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談窓口

電話番号

0584-89-9503

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日、1/1〜1/3、12/29〜12/31

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者様、保護者様の思いに寄り添うこと、ご本人様が持っている力を活用できる形で支援計画を一緒に考えること、生活環境を整理して暮らしやすくすることを大切に取り組んでいる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様・保護者様からアセスメントを行い支援計画を作成して説明。同意が得られれば署名・押印を頂いて両者にて保管。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づいて説明を行い、説明を受けたことを署名・押印を頂く。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の中に記載があるため、一緒に説明する。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問等により状況を把握する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

身体障害を主な対象としている相談支援事業所から情報を提供してもらいながら、居宅サービス事業所等と連携を取り個々の要望に応じたサービスが提供できるようにする。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との情報共有をしてもよいかの同意書を利用者様から頂く。また事業所として守秘義務を遵守する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付相談窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて関係機関への聞き取りを行い把握する。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時利用者様の状況の変化に合わせて、支援計画の変更を実施していく。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他相談支援事業所が集まる会議が数カ月毎に開催され、情報交換をして支援に反映させる。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療的な支援が必要な場合には、受診に同行して一緒に聞き連携が取れるようにする。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各マニュアルや規程について新規採用職員や異動職員への説明や、研修・会議にて周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度事業計画、予算の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程等の掲示や、ホームページでの公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画の方向性について相談会議にて確認し合う。また相談援助の質を高めるための研修に参加。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書においてサービス内容を記載し、説明をする。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や会議で知り得たことを、事業所内で常時情報共有する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じて、複数人で訪問するなど１人対応にならないようにしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイルの持ち出し禁止。必要な時には持ち出し記録を付ける。USBの持ち出し禁止。守秘義務の遵守。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し出があった時に対応する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内にて計画的に実施。その他外部研修や各種テーマ別研修への参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様の状況の変化に応じて速やかに支援計画を変更する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故マニュアルや苦情マニュアル等を活用している。必要に応じて見直しをする。