陶技学園相談支援センター

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

岐阜県多治見市小泉町２−９３ ルミナス小泉１０5号室

定休日

土、日曜日、国民の休日、12月29日から1月3日まで

電話

0572-26-7551

FAX

0572-26-9722

サービスを提供する地域

多治見市 土岐市 瑞浪市 恵那市 中津川市

ホームページ

https://tougigakuen.jp/publics/index/75/（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜県

事業所番号

2131100279

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとうぎがくえん

法人等の名称

社会福祉法人陶技学園

法人番号

9200005008191

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県多治見市姫町２−２

法人等の連絡先 電話番号

0572-29-1400

法人等の連絡先 FAX番号

0572-29-1388

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tougigakuen.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

宮川三富

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1966/03/30

事業所の名称(ふりがな)

とうぎがくえんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

陶技学園相談支援センター

事業所の所在地

5070073 岐阜県多治見市小泉町２−９３ ルミナス小泉１０5号室

事業所の連絡先 電話番号

0572-26-7551

事業所の連絡先 FAX番号

0572-26-9722

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tougigakuen.jp/publics/index/75/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2131100279

事業所 管理者氏名

長沼邦雄

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ太多線 小泉駅下車 可児方面へ徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内での階層別研修、全体研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修参加者による伝達研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催による研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日曜日、国民の休日、12月29日から1月3日まで

留意事項

緊急時は電話にて対応可能

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

多治見市 土岐市 瑞浪市 恵那市 中津川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口の設置

電話番号

0572-26-7551

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、国民の休日、12月29日から1月3日まで

留意事項

緊急時には電話にて対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害の種別を定めないで 相談対応をしている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所または、自宅等に訪問して内容説明を行う

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所または、自宅等に訪問して内容説明を行う

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書にて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施、他の事業所との情報共有

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等に参加して、サービスの質の確保に努める

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での研修

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてケース会議の実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の事業所との情報共有、調整連絡を必要に応じて行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて連絡、相談を行う

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、研修にて周知徹底

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成、定期的な会議の実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページによる事業所の紹介

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体会議にて情報共有、課題の確認、取り組み方法の決定

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌表による明確化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議、研修の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議にて安全管理の周知徹底

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程の整備、内容の周知徹底

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望により随時

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での全体研修、事業所ごとの研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問時等に意向調査を実施、必要に応じてケース会議の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議にて、支援内容の確認、見直しを実施