藤岡市障害者相談支援事業所ほのか

関係法令に基づく適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、指定計画相談支援を利用する障害者に対し、適正な相談及び援助を行うことを目的とする。 利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、保健・医療・福祉・就労支援・教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、当該利用者の意向・適正・障害の特性その他の事情に応じ、適正かつ効果的に支援を行う。

住所

群馬県藤岡市上落合１３３−５

定休日

土日・祝日、8月12日〜8月15日、12月29日〜1月4日

電話

0274-50-9632

FAX

0274-50-9633

サービスを提供する地域

藤岡市全域及び藤岡市周辺地域

ホームページ

http://www.seiwakai-fujioka.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

群馬県

事業所番号

1030900169

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせいわかい

法人等の名称

社会福祉法人青和会

法人番号

5070005004142

法人等の主たる事務所の所在地

群馬県藤岡市上落合１３３−５

法人等の連絡先 電話番号

0274-40-8120

法人等の連絡先 FAX番号

0274-40-8121

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.seiwakai-fujioka.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

青木儀広

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/11/15

事業所の名称(ふりがな)

ふじおかししようがいしゃそうだんしえんじぎょうしょほのか

事業所の名称

藤岡市障害者相談支援事業所ほのか

事業所の所在地

3750057 群馬県藤岡市上落合１３３−５

事業所の連絡先 電話番号

0274-50-9632

事業所の連絡先 FAX番号

0274-50-9633

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.seiwakai-fujioka.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1030900169

事業所 管理者氏名

黒澤 早苗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

車：藤岡ICから県道13号を藤岡方面へ向かい県道17号を富岡・吉井方面へ約15分 タクシー：群馬藤岡駅から約15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

19人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉協議会

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、初任者研修、高次脳機能障害支援養成研修、精神障害者地域移行・地域定着支援関係者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

市内相談支援事業所と合同による情報共有、ケース検討等、月2〜3回実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会を設置し、定期的に研修を行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土日・祝日、8月12日〜8月15日、12月29日〜1月4日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

藤岡市全域及び藤岡市周辺地域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

藤岡市障害者相談支援事業所ほのか

電話番号

0274-50-9632

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土日・祝日、8月12日〜8月15日、12月29日〜1月4日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

藤岡市の相談支援事業所は4か所あり、障害種別に分担された体制が出来ている。当事業所は精神分野を対象とし、職員は福祉と医療のサービスの専門性を確保した資格を有し当該事業所に従事している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画説明を行い、意見を求め同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書・重要事項説明書の説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代理受理の説明及び利用者の自己負担がないことを説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント時に、利用者とともに課題分析の把握に努め原案を作成している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の使用目的を説明し、最小限の範囲内での使用の同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として苦情解決第三者委員を配置し、苦情相談窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時にサービス提供場面を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時以外にも必要に応じ見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内相談支援事業所と合同による情報共有、ケース検討等、月2〜3回実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、医療機関担当ワーカーと連携を取り、主治医の助言を得ている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規利用者の支援に当たる時。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で随時会議を設けている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表電子開示システム及び法人HPにて財務諸表や事業内容を公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市及び福祉サービス事業者と連携を図り、改善解決等に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図を作成・周知し、担当を明確化している。重要事項説明書に職務内容を記載している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的に情報の共有を実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員の希望に応じて臨時に面談時間を設けたり、必要に応じ指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染予防と健康診断の徹底について取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護方針を策定・周知し、利用者においては利用契約時に個人情報使用同意書の説明をし同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の中で利用者の記録や情報の管理・開示について説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県などで実施している研修への参加を計画している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市及び関係機関との話し合いにより、必要時に実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり