相談支援事業所くさのみ

・利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障害児相談支援を利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行う。

住所

広島県廿日市市四季が丘十一丁目２３番地

定休日

土曜日、国民の祝日、事業所が指定する夏季休暇及び12月29日〜1月3日

電話

0829-30-8942

FAX

0829-30-8945

サービスを提供する地域

廿日市全域

自治体名

広島県

事業所番号

3432750044

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんくさのみふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人くさのみ福祉会

法人番号

2240005006735

法人等の主たる事務所の所在地

広島県廿日市市串戸二丁目16番17号 くさのみ串戸ビル4F

法人等の連絡先 電話番号

0829-30-9303

法人等の連絡先 FAX番号

0829-30-9304

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kusanomi.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

駒坂 敦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1994/06/09

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょくさのみ

事業所の名称

相談支援事業所くさのみ

事業所の所在地

7380036 広島県廿日市市四季が丘十一丁目２３番地

事業所の連絡先 電話番号

0829-30-8942

事業所の連絡先 FAX番号

0829-30-8945

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3432750044

事業所 管理者氏名

西村英子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

2022/04/01

事業所までの主な利用交通手段

四季が丘南口バス停徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修「発達検査」「相談支援の資質向上と運営」「感染予防」「権利擁護」等。外部研修「虐待防止、権利擁護」「はつかいち福祉ねっと企画の各種研修」等。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修「権利擁護、虐待防止」、外部研修「権利擁護、虐待防止」、「はつかいち福祉ねっと企画の各種研修」等。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、国民の祝日、事業所が指定する夏季休暇及び12月29日〜1月3日

留意事項

営業時間外については携帯電話で対応

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

営業時間外については携帯電話で対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

廿日市全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所くさのみ 苦情相談窓口

電話番号

0829-30-8942

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、国民の祝日、事業所が指定する夏季休暇及び12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

児童から成人期までのライフステージを通した支援を行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭と書面により説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭と書面により説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭と書面により説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

丁寧なアセスメントにより情報収集し、必要に応じてケア会議を実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

丁寧なアセスメントにより情報収集し、必要に応じてケア会議を実施。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用時に個人情報を外部に出さないよう契約。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に苦情解決窓口について説明。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等により情報共有、課題検討。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時やその他必要時に見直し。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

はつかいち福祉ねっと(市町協議会)相談支援部会への参加と、サービス担当者会議等の実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて情報共有。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時及び研修等にて周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成し、職員会議等にて進捗状況の確認。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

はつかいち福祉ねっと(市町協議会)への参加、関係機関等との連携。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティング等で課題を共有し、解決を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務分掌による明確化。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング、ケア会議等での情報共有。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

チャレンジ自己管理面接やその他随時に相談、指導の実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに基づいた対応。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用時に個人情報を外部に出さないよう契約。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの請求に基づいて開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修実施と外部研修への参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングによる意向の聴き取り。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

はつかいち福祉ねっと(市町協議会)相談支援部会によるマニュアル作成と活用、および見直しの実施。