発達支援相談事業所きらり

障害のある方やお子様の自立をサポートし、抱える課題、困り感の解決や適切な福祉サービス利用に向けてケアマネジメントによりきめ細かくサポートします。

住所

広島県広島市安佐南区安東七丁目１２番１号

定休日

日祝

電話

082-555-9518

FAX

未公表

サービスを提供する地域

広島市、その周辺市町村

自治体名

広島市

事業所番号

3470214242

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんはっぴーらいふさぽーときらり

法人等の名称

一般社団法人HappyLifeサポートきらり

法人番号

3240005013350

法人等の主たる事務所の所在地

広島県広島市西区天満町９番１２号

法人等の連絡先 電話番号

082-291-1644

法人等の連絡先 FAX番号

082-291-1644

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kirari-hiroshima.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

宗田 真由美

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2013/09/10

事業所の名称(ふりがな)

はったつしえんそうだんじぎょうしょきらり

事業所の名称

発達支援相談事業所きらり

事業所の所在地

7310153 広島県広島市安佐南区安東七丁目１２番１号

事業所の連絡先 電話番号

082-555-9518

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3470214242

事業所 管理者氏名

宗田 真由美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/03/01

指定の年月日

2019/03/01

指定の更新年月日(直近)

2025/03/31

事業所までの主な利用交通手段

アストラム安東駅より広島交通中央ゴルフ場行 中央ゴルフ場前下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

13人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

48.0歳

一人当たり賃金（月額）

248,700円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

児童指導員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

発達障害に関する事業所内研修、外部研修参加者による報告等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部・内部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケース会議、外部研修参加者によるスタッフ会議での報告等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日11:00～19:00
• 土曜9:00～17:00

定休日

日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日11:00～19:00
• 土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

広島市、その周辺市町村

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

宗田真由美

電話番号

0822911644

対応している時間

• 平日11:00～19:00
• 土曜9:00～17:00

定休日

日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

困り感を引き出すためのカウンセリングの業務の充実

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援計画、保護者カウンセリング

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明又各種保護者利用案内・通知

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書等

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

教育相談・保護者、チャイルドカウンセリング

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ研修、個人情報に関する同意事項同意書、安全点検による個人情報の点検

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常のケース会議等

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

教育相談、ケース会議、スタッフ会議

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングに基づくケース会議、スタッフ会議、担当者会議

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の事業所も含む担当者会議

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別にケースに合わせて、相談支援の要請

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定、就業規則での徹底

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会での協議決定

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ会議による情報の開示、協議、決定

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ会議による情報の開示、協議、決定

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会での適材適所の配置決定、スタッフ会議での役割分担の決定

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ会議やケース会議での情報交換、研修会等の情報交換・伝達

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代表理事による定期面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な月１の安全点検、年２回の避難訓練

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電子情報の一括管理、暗号化。文書管理の徹底。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の要望に基づく情報開示（アカウンタビリティー）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修会、スタッフ会議で研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的な相談支援業務

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

厚生労働省のマニュアルの活用と定期的な直し