相談支援事業所あやめ

障がいをお持ちの方やご家族の相談窓口として、専門職が個別に適したサービス計画を提案し、住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートします。また、幅広い生活の悩みに対応し、福祉サービスの情報提供や支援を行っています。

住所

広島県広島市南区金屋町４番３号

定休日

土・日・祝

電話

082-258-3322

FAX

082-258-2811

サービスを提供する地域

広島市、安芸郡、呉市

ホームページ

https://www.dai-ki.co.jp/business/2520/（新しいタブで開く）

自治体名

広島市

事業所番号

3430121511

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃだいき

法人等の名称

株式会社ダイキ

法人番号

3240001026174

法人等の主たる事務所の所在地

広島県呉市広白石二丁目7番５号 ２０１号

法人等の連絡先 電話番号

0823-70-0307

法人等の連絡先 FAX番号

0823-70-0308

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.dai-ki.co.jp/daiki/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中村 義文

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

1996/12/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんぎじょうしょあやめ

事業所の名称

相談支援事業所あやめ

事業所の所在地

7320825 広島県広島市南区金屋町４番３号

事業所の連絡先 電話番号

082-258-3322

事業所の連絡先 FAX番号

082-258-2811

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.dai-ki.co.jp/business/2520/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3430121511

事業所 管理者氏名

伊野 有美子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

2025/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

広島電鉄「稲荷町」電停 徒歩5分 広島駅 より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

30人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

350,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師、相談支援専門員、介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種法定研修の法人内実施、外部研修の受講

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修及び外部研修の受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

広島市、安芸郡、呉市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所あやめ苦情相談窓口

電話番号

082-258-3322

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

国家資格有資格かつ相談援助業務経験の豊富なスタッフが対応いたします

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にて交付、説明の上で同意の署名をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にて交付、説明の上で同意の署名をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人との面談及び関係者からのヒアリングにて情報把握しアセスメントを実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書庫にて書面保管および情報セキュリティを講じたパソコンを使用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご相談があった場合には速やかに対応実施、書面に整理し回答

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター等関係機関に助言、指導を仰ぎ、指摘事項は改善を図る

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、ご家族と相談しながら随時見直しを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援をはじめ、サービス提供事業者とも連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人の希望に応じて主治医との相談を実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修や職員ミーティングにて随時実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員に対して事業運営状況の開示

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員に対して事業運営状況の開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修や職員ミーティングにて課題について検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌表の作成と法人内での共有

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝職員ミーティングを実施し利用者状況など共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時相談及び指導の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本社の安全衛生委員会との情報共有、事故報告

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を記載したものの管理を徹底

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人もしくは家族から申し出があれば記録のコピーを提供

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度の研修計画の作成

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員ミーティングにおいて改善事項の伝達と共有を行う

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員ミーティングにおいてマニュアル等の見直しと導入を行う