いしうちの郷

利用者に対し、適切な指定特定相談支援を提供することを目的とする。 事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう配慮して行う。 また、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて適切な保健、医療、福祉、就労支援等のサービスが受けられるよう、市町、障害福祉サービス事業者等との連携を図る。

住所

広島県広島市佐伯区五日市町石内３９９３番地

定休日

土・日曜日、祝日、１２月２９日〜１月３日

電話

082-942-1144

FAX

082-942-0706

サービスを提供する地域

広島市、廿日市市、大竹市

ホームページ

https://soreiyu-no-kai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

広島市

事業所番号

3430216345

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんそれいゆのかい

法人等の名称

社会福祉法人それいゆの会

法人番号

4240005002906

法人等の主たる事務所の所在地

広島県広島市佐伯区五日市町石内有井３９9６番地１

法人等の連絡先 電話番号

082-208-1242

法人等の連絡先 FAX番号

082-208-1244

ホームページ(ＵＲＬ)

https://soreiyu-no-kai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岩本 美紀

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/01/14

事業所の名称(ふりがな)

いしうちのさと

事業所の名称

いしうちの郷

事業所の所在地

7315102 広島県広島市佐伯区五日市町石内３９９３番地

事業所の連絡先 電話番号

082-942-1144

事業所の連絡先 FAX番号

082-942-0706

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://soreiyu-no-kai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3430216345

事業所 管理者氏名

長谷 冨美

事業所 管理者職名

事業所長

事業の開始(予定)年月日

2021/03/01

指定の年月日

2021/03/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：ＪＲ五日市駅から約１５分 車 ：山陽自動車道五日市インターから石内バイパスを西方面へ約１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

53.0歳

一人当たり賃金（月額）

321,595円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加のほか、職場内研修を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職場内研修を行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

担当職員によるテキストを使用した研修のほか、講師を招いて実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土・日曜日、祝日、１２月２９日〜１月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

広島市、廿日市市、大竹市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

いしうちの郷 苦情相談窓口

電話番号

082-942-1144

対応している時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土・日曜日、祝日、１２月２９日〜１月３日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害のある方が、障害をもちながらも、より安心して自分らしく生活が送れるよう、サポートします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を利用者・保護者に提示し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を利用者・保護者に説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を利用者・保護者に説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

フェイスシートを作成し対応している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に係る書類は保管庫で管理している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応規程により対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日報に基づき適宜会議を開いて対応している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜処遇会議を開いて見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターと密に連絡している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等を通じて職員に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所長会議等で決定した事項（理事長等からの指示等）を、事業所長が職員に周知している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所運営規程を作成し、運営している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

処遇会議を開いて対応している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程に基づいて行っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等を通じて周知している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所長が対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各管理者を決めて対応している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保管庫で管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があれば対応している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な研修に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を策定する時に保護者同伴で行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを活用している。