森の相談室

利用者または保護者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な相談支援を行い、地域において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、必要な相談支援サービスを適切に提供する。

住所

北海道旭川市神居町神岡２４２番地の１

定休日

土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始

電話

0166-74-7880

FAX

0166-74-8230

サービスを提供する地域

旭川市

ホームページ

https://www.hug-izumi2525.link/（新しいタブで開く）

自治体名

旭川市

事業所番号

0172903767

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあさひかわいずみかい

法人等の名称

社会福祉法人 旭川泉会

法人番号

3450005000229

法人等の主たる事務所の所在地

北海道旭川市神居９条４丁目１番１０号

法人等の連絡先 電話番号

0166628986

法人等の連絡先 FAX番号

0166745182

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

笹野 則子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/04/01

事業所の名称(ふりがな)

もりのそうだんしつ

事業所の名称

森の相談室

事業所の所在地

0708026 北海道旭川市神居町神岡２４２番地の１

事業所の連絡先 電話番号

0166-74-7880

事業所の連絡先 FAX番号

0166-74-8230

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.hug-izumi2525.link/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0172903767

事業所 管理者氏名

戸波登志子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/02/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

バス：旭川駅前→高砂台８丁目下車 徒歩３分 車：旭川駅前から１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

270,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

保育士 社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケース検討や外部講師を招いて資質向上を図っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師を招き医師蹴って支援についての講座を持った。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

全員参加の研修を行った。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

24時間対応の体制あり。

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

旭川市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

森のいずみこども館苦情相談窓口

電話番号

0166-61-2233

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者または保護者の意思及び人格を尊重し、細やかな聴き取りの元、信頼関係を構築し、相談支援に臨む。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画を利用者等と協議した上で同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の重要事項説明において

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の重要事項説明において

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者との面談、アセスメント

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイルやデータソースは鍵付きのロッカーに保管する。館外には持ち出さない。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受付窓口を開示する。担当者のみならず、保護者の言いやすい人に伝えてくださればいいと伝えている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施し計画の見直しをしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい等の状況の変化や発達に応じ、利用者等と協議の実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通所回数や措置変更等について連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行・保護者を通じて医学的な所見を参考に支援内容や方法の工夫・改善に努めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程、虐待防止に係わる研修の実施、身体拘束の適正化、交通違反の撲滅

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会・評議員会に事業方針や事業計画、運営状況等を提示し、承認を得る。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会・評議員会にて事業推進状況の報告。地域に施設見学説明会開催

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の業務の洗い出しを行い、責任者を配置し業務を分掌している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営担当者会議の定例開催

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員に対する声かけや、指導に当たっての悩みなどを共有する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「ひやりはっと」の記録化 嘔吐対応訓練の実施 避難訓練（毎月）等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコンの管理 データー管理の徹底

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に留意しながら、開示請求に積極的に応じている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議、事例研修に努め、指導者の資質の向上を図っている 地域の障害福祉に係わる研修会への参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

国の施策や研究団体の動向を注視し、サービス提供内容の見直しを行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり