さぽーと ｎａｖｉ

人と人との関係性を大切にし誰もが尊重される地域社会の実現を目指し利用者等の選択に基づき適切なサービス等を受けることができるように配慮していく

住所

北海道旭川市末広東３条３丁目２番１８号 さぽーとｎａｖｉこどもセンター2階

定休日

日曜日、祝日、お盆、年末年始、その他会社が定める日

電話

0166-74-5979

FAX

0166-76-7045

サービスを提供する地域

旭川市

ホームページ

http://www.support-navi.co.jp（新しいタブで開く）

自治体名

旭川市

事業所番号

0132907494

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃなび

法人等の名称

株式会社 ナビ

法人番号

2450001006833

法人等の主たる事務所の所在地

北海道旭川市末広東３条３丁目３番１２号 (株)ナビビル２階

法人等の連絡先 電話番号

0166-55-5877

法人等の連絡先 FAX番号

0166-74-5964

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.support-navi.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

廣岡 輝恵

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2003/05/13

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとなび

事業所の名称

さぽーと ｎａｖｉ

事業所の所在地

0718123 北海道旭川市末広東３条３丁目２番１８号 さぽーとｎａｖｉこどもセンター2階

事業所の連絡先 電話番号

0166-74-5979

事業所の連絡先 FAX番号

0166-76-7045

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.support-navi.co.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0132907494

事業所 管理者氏名

瀬野尾 信行

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/09/10

指定の年月日

2018/09/10

指定の更新年月日(直近)

2024/09/09

事業所までの主な利用交通手段

旭川駅より車で20分 旭川駅より道北バスでおおよそ30分 最寄りの停留所 末広東3条3丁目。 停留所より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

15人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体での虐待防止研修、事業所内での虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～18:00

定休日

日曜日、祝日、お盆、年末年始、その他会社が定める日

留意事項

平日、土曜日のみ対応。日曜、祝日は休業日

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～18:00

留意事項

平日、土曜日のみ対応。日曜、祝日は休業日

サービス提供所要時間

２時間以上２時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

旭川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

さぽーとｎａｖｉ 苦情相談窓口

電話番号

0166-74-5954

対応している時間

• 平日・土曜10:00～18:00

定休日

日曜日、祝日、お盆、年末年始、その他会社が定める日

留意事項

日曜日、祝日は対応外

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

サービス等利用計画の作成

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の説明、利用者等の署名、計画の配布

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の説明、利用者等の署名、計画の配布

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証に記載されている上限額をもとに説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関からのアセスメント、サービス担当者会議の実施、定期的なモニタリング、その他状況に応じて会議の招集

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ都度、個人情報の同意を確認

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口の設置、連絡先を重要事項パンフレットに記載

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにおける利用者等の面談、各関係機関へのモニタリング

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内の複数の相談支援事業所と協働体を組み事例検討を含む定期的な会議の実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ主治医との情報交換(電話、メール）

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理要綱の掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成、見直し、毎月の事業所内会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の事業所内会議において課題の共有、検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規ケースの相談があった場合には必ず管理者へ報告し、管理者からの指示にて対応

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議にて諸制度についての情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてケース検討、対応についての助言

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な健康診断

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書の徹底、鍵付きロッカーによるファイル管理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書の提出。本人より開示要求があった場合に開示ができることを契約時に説明。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修、コンプライアンス研修など年間研修計画の参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況、状態に応じてモニタリング期間の見直し

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり