障がい児・者支援センターめーでる

仕事をしたいがどのように見つけたらよいのかわからない、リストラされた、仕事に就く前に課題をクリアしたい等。めーでるは障がいがある方の個々のニーズに合わせた就労支援を行います。

住所

北海道北広島市朝日町２丁目６−９

定休日

土・日・祝日・年末年始

電話

011-372-5525

FAX

011-373-8673

サービスを提供する地域

北広島市

自治体名

北海道

事業所番号

0131300303

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきたひろしまふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 北ひろしま福祉会

法人番号

2430005004785

法人等の主たる事務所の所在地

北海道北広島市朝日町２丁目６−９

法人等の連絡先 電話番号

011-373-8809

法人等の連絡先 FAX番号

011-373-8673

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kitahiro-fukusikai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

渡邊 憲介

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1949/08/13

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじしゃしえんせんたーめーでる

事業所の名称

障がい児・者支援センターめーでる

事業所の所在地

0611123 北海道北広島市朝日町２丁目６−９

事業所の連絡先 電話番号

011-372-5525

事業所の連絡先 FAX番号

011-373-8673

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0131300303

事業所 管理者氏名

峰友 澄恵

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2008/04/01

指定の年月日

2008/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/02/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ北広島駅より徒歩１５分 車・タクシーで５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

502,500円

職種

地域生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

312,550円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人外で開催している研修に積極的に参加している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内・外で開催している研修に積極的に参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人各事業所の取り組みに基づいた研修を年に一度開催している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日・年末年始

留意事項

夜間・休日は電話転送にて対応している

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

夜間・休日は電話転送にて対応している

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

北広島市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

利用相談センター

電話番号

011-373-7108

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

めーでるは主に就労へ向けて、精神保健福祉士やジョブコーチの資格を持った相談員がご相談をお受けします。 住居を探すお手伝いもします。 また、福祉サービスを利用する際は計画プランも作成します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の内容を説明し、同意署名をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談時に事業所概要について説明を行っている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスの利用に伴い、利用料が発生する可能性がある場合は、市で負担金が発生するか調べることができると説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に課題や配慮が必要な点などの聞き取りを行っている。個々のニーズ・課題に合わせた支援を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書に守秘義務について記載しており、第三者に情報が漏えいしないように努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情等の受付窓口を記載し、説明を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時にサービス状況について聞き取りを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス更新時・変更時に聞き取りを行い、内容を見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政・他機関と情報共有やケース会議を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医や病院のワーカーと連携し、医療的見解をお聞きしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議や研修の中で職員への周知を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月行政機関と打ち合わせを行ている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月行政機関と打ち合わせを行ている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月行政機関と打ち合わせを行ている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当業務について職員間で共有し、業務調整を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関への連絡・相談等を密に行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従事者からの相談を受け、アドバイス伝えている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人・事業所内で研修を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に守秘義務について説明している。文書やＦＡＸ等で関係機関と情報共有する際、実名を伏せて個人が特定されないようにしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の中で記録の開示について記載しており、希望がある場合に開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政機関主催の研修会に参加。法人として職員に対する研修を実施している。必要に応じて外部研修にも参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向を踏まえた上で現状の課題とのすり合わせを行い、サービス内容について検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルはないが、日々の業務確認で改善すべき点がある際に見直しを図っている。