特定非営利活動法人 エスポワール北見

障がいを持っている方々に対して相談支援事業を行い、地域福祉の向上に寄与することを目的としています。 利用される方のニーズや置かれている状況を勘案し、福祉・保健・医療・教育・就労・住宅等の総合的な視点から、地域での自立した生活を支えるためのプラン作成を中心に相談支援事業を展開しております。

住所

北海道北見市美芳町９丁目１番９号 グリンピットシティ1Ｆ

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始は休み

電話

0157-33-4821

FAX

0157-33-4831

サービスを提供する地域

北見市・美幌町・津別町・訓子府町・置戸町・遠軽町・大空町・佐呂間町

自治体名

北海道

事業所番号

0175001361

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんえすぽわーるきたみ

法人等の名称

特定非営利活動法人エスポワール北見

法人番号

3460305001801

法人等の主たる事務所の所在地

北海道北見市美芳町９丁目１番９号 グリンピットシティ1Ｆ

法人等の連絡先 電話番号

0157-33-4821

法人等の連絡先 FAX番号

0157-33-4831

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

谷口 治樹

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2013/03/08

事業所の名称(ふりがな)

とくていひえいりかつどうほうじんえすぽわーるきたみ

事業所の名称

特定非営利活動法人 エスポワール北見

事業所の所在地

0900064 北海道北見市美芳町９丁目１番９号 グリンピットシティ1Ｆ

事業所の連絡先 電話番号

0157-33-4821

事業所の連絡先 FAX番号

0157-33-4831

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0175001361

事業所 管理者氏名

矢吹 友美

事業所 管理者職名

副理事長

事業の開始(予定)年月日

2013/06/10

指定の年月日

2013/06/10

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：北見駅より約５分 車：国道より緑園通りを美山町方面へ約３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画に基づき、各マニュアルを活用しながら研修会や勉強会を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

マニュアルに沿い、定期的に開催している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始は休み

留意事項

休日、時間外は電話対応

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

土曜日、日曜日、祝日、年末年始は休み

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

北見市・美幌町・津別町・訓子府町・置戸町・遠軽町・大空町・佐呂間町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 エスポワール北見 苦情相談窓口

電話番号

0157-33-4821

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始は休み

留意事項

休日、時間外は電話対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にて説明を行い、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にて説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートの活用

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介護技術の練習会を行うなど、安全な介助に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いについて、定期的に勉強会を開催している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を設置して相談や苦情の対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日全体ミーティングを行い、個別の状況を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、必要に応じて変更している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用の状況など報告して、情報の共有を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病状の変化などについて必要に応じて相談をし、アドバイスを頂いている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に勉強会を開催して周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日全体ミーティングを行い、情報の共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて面談を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿い、定期的な勉強会を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定にも記載して厳守しており、取扱いについても定期的に勉強会を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項にも記載しており、求めに応じてその内容を開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づき、定期的な研修や勉強会を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望を盛り込んだ個別支援計画に基づいてサービス提供をし、定期的に見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、追加や修正を行いながら活用している。