相談支援事業所ふらっぷ

社会の変化等に伴う福祉ニーズに沿ったきめ細かな対応を心がけると共に、人権擁護と法令遵守を基本とした良質な福祉サービスの提供に努めます。

住所

北海道空知郡南富良野町幾寅528番2

定休日

土日祝日

電話

0167-52-3000

FAX

0167-52-2088

サービスを提供する地域

南富良野町

ホームページ

http://daijyoukai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0133000281

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

みなみふらのだいじょうかい

法人等の名称

南富良野大乗会

法人番号

3450005002134

法人等の主たる事務所の所在地

北海道空知郡南富良野町幾寅528番2

法人等の連絡先 電話番号

0167-52-3000

法人等の連絡先 FAX番号

0167-52-2088

ホームページ(ＵＲＬ)

http://daijyoukai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鷹嘴充子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/11/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょふらっぷ

事業所の名称

相談支援事業所ふらっぷ

事業所の所在地

0792403 北海道空知郡南富良野町幾寅528番2

事業所の連絡先 電話番号

0167-52-3000

事業所の連絡先 FAX番号

0167-52-2088

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://daijyoukai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0133000281

事業所 管理者氏名

中島正貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/01/01

指定の年月日

2014/01/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ふらのバス（西達布線）、都市間バス・ノースライナー号（帯広〜旭川間）「道の駅南ふらの」より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

36.0歳

一人当たり賃金（月額）

340,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

支援技術や権利擁護等の他にキャリアアップ研修など、毎月幅広いテーマで内部研修を実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

複数名のスタッフが関連する外部研修に参加するとともに、全体会議等で情報共有等を図っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい者週間の際に伝達形式で、短時間労働者を含む全職員に虐待防止に関する研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

南富良野町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

（福）南富良野大乗会 苦情解決制度相談窓口

電話番号

0167523000

対応している時間

未公表

定休日

なし

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいの重度化や高齢化に応じた安全で快適な暮らしを目指し、ご本人の意思を尊重しながら、選択の機会を確保するための意思決定支援を推進した相談支援を目指します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者(ご家族)の同意を得てサービスを計画、実施をしている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時及び契約内容変更時に説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用料等を説明し、変更があった際には随時説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ニーズ分析等のアセスメントをもとにサービスを提供し、その後のモニタリングを実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特殊浴槽等の介護機器を導入する他、介護技術に関する研修や勉強会を実施している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報保護規程及び特定個人情報取扱規程に則り、業務にあたっている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員を設置し、法人の苦情解決規程を遵守しながら対応をしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者に関する事項を適正に記録し、必要に応じてカンファレンスや担当者会議を開催をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

６ヶ月ごとのモニタリングを実施するほか、定期的にスタッフ自身のご利用者支援の評価をしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的にご利用者支援についての情報共有をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

複数の医療機関と協力医としての契約を締結している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

地域の自立支援協議会の会議や研修に参加をしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に福祉倫理や価値等に関する座学を行うほか、全体会議で法令等について周知をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各部門で策定された事業計画及び予算に基づいて事業を運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

Webでの社会福祉法人現況報告書の公表や、近隣住民等へ通信、機関誌を配布している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスに関連する重要な検討事項や協議事項は、評議員会及び理事会で決議に委ねている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画における組織図、年間計画における行事や係の役割分担に基づき、事業を進めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者へのサービスを適正に記録し、朝礼及び夕礼、その他ミーティング等で情報の共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、人事考課制度による面談を実施し、目標設定や振り返りを行うなど、相談できる環境づくりに努めている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理者を設置し、業務上の危険又は健康被害を防止するための措置を講じている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報保護規程及び特定個人情報取扱規程に則り、事業を運営している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者の福祉サービスに係る提供記録はいつでも閲覧できるようになっている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勉強会や外部研修の受講のほかに、法人研修計画に基づき、毎月、内部研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所全体で意思決定支援についての理解深め、日常の支援やサービス計画等に組み込むよう努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスの向上や労働環境の整備等を目的に、各種マニュアル等の策定及び整備、更新を行っている。