室蘭市相談支援センターらん

① 当事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、適切な障害福祉サービス等が多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとします。 ② 当事業所は事業の運営にあたり、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 ③事業の実施にあたっては、利用者の意向を踏まえ、計画作成対象障害者等に提供される障害福祉サービス等が特定の種類または特定の障害福祉サービス事業所等に不当に偏することのないよう、公正中立に行われるように努めます。

住所

北海道室蘭市中央町２丁目７−１３ 室蘭中央町米塚ビル４Ｆ

定休日

日曜日、祝祭日、年末年始（12月31日〜１月3日）第１・３土曜日

電話

0143-22-3300

FAX

0143-22-3366

サービスを提供する地域

室蘭市、登別市、伊達市、壮瞥町、洞爺湖町、豊浦町の西胆振圏域とする。

ホームページ

http://www.sanai-hospital.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0133500538

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

とくていいりょうほうじんしゃだんせんじゅかい

法人等の名称

特定医療法人社団 千寿会

法人番号

3430005009858

法人等の主たる事務所の所在地

北海道登別市中登別町２４番地１２ 三愛病院

法人等の連絡先 電話番号

0143-83-1111

法人等の連絡先 FAX番号

0143-83-1361

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sanai-hospital.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

千葉 泰二

法人等代表者の職名

理事長・院長

法人等の設立年月日

1965/11/15

事業所の名称(ふりがな)

むろらんしそうだんしえんせんたーらん

事業所の名称

室蘭市相談支援センターらん

事業所の所在地

0510011 北海道室蘭市中央町２丁目７−１３ 室蘭中央町米塚ビル４Ｆ

事業所の連絡先 電話番号

0143-22-3300

事業所の連絡先 FAX番号

0143-22-3366

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.sanai-hospital.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0133500538

事業所 管理者氏名

堀 悦彰

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2012/11/01

指定の年月日

2012/11/01

指定の更新年月日(直近)

2018/10/31

事業所までの主な利用交通手段

JR：室蘭駅より徒歩5分。 道南バス：バス停小公園前下車。徒歩１分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

7.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

171人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

精神障がい者地域移行・地域定着支援に関する研修など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

サービス等利用計画の作成に関する圏域内で実施している研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止に関する研修を受講し、受講者は職場内で周知

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00
• 土曜9:00～12:00

定休日

日曜日、祝祭日、年末年始（12月31日〜１月3日）第１・３土曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00
• 土曜10:00～12:00

留意事項

利用可能日はサロン開放時間を記載 月・水・金利用可

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

室蘭市、登別市、伊達市、壮瞥町、洞爺湖町、豊浦町の西胆振圏域とする。

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0143-22-3300

対応している時間

• 平日9:00～17:00
• 土曜9:00～12:00

定休日

日曜日、祝祭日、年末年始（12月31日〜1月3日）、第1・3土曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

①日中活動場所として自主事業でサロンを事務所内に開放している。 ②精神障がい者の地域移行・地域定着支援の推進に努めている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を提示し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を提示し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本情報を整理している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会などへの参加している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内に面談室を設置している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に相談・苦情窓口を説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施し、サービス提供事業者に提供状況を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施し、支援方針と利用者の意向確認を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村自立支援協議会やケアマネジメント連絡会等に参加し、関係機関との連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受診同行や、病院相談員と情報共有・情報収集を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間で日々の業務報告を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村自立支援協議会等へ参加及び実習生や見学者の受け入れを行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村自立支援協議会等にて事例検討会等を実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業担当者一覧を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間で毎日ミーティングを実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全・衛生マニュアルをファイリングしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報保護講習会に参加している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人よりの請求があった場合

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修情報について収集し、計画的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めやサービス提供事業所からの求めがあった場合にはケア会議企画し実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村自立支援協議会等へ参加し、制度変更・改正等に関する情報把握に努めている。