相談室 あさかげ

障がい児・者からの相談に応じ、必要な情報提供や各種機関の紹介、在宅福祉サービスの利用援助、社会資源の活用や社会生活能力を高めるための支援、権利擁護のための必要な援助等を総合的に行うことにより、障がい児・者やその家族の地域における生活を支援します。

住所

北海道札幌市東区札幌市東区

定休日

土、日、祝

電話

011-733-3808

FAX

011-731-0211

サービスを提供する地域

札幌市全域

自治体名

札幌市

事業所番号

0130201106

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさっぽろひかりふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 さっぽろひかり福祉会

法人番号

1430005003648

法人等の主たる事務所の所在地

北海道札幌市東区北33条東14丁目5-1

法人等の連絡先 電話番号

011-733-3774

法人等の連絡先 FAX番号

011-731-0211

ホームページ(ＵＲＬ)

http://sapporohikari.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

二通 諭

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/08/09

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしつあさかげ

事業所の名称

相談室 あさかげ

事業所の所在地

0650033 北海道札幌市東区札幌市東区

事業所の連絡先 電話番号

011-733-3808

事業所の連絡先 FAX番号

011-731-0211

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0130201106

事業所 管理者氏名

髙井 賢二

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄東豊線 新道東駅 5番出口 徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

薬害問題 障害者権利条約

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止法研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

土、日、祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談室あさかげ 苦情相談窓口

電話番号

011-733-3808

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者に面接し、利用者の心身の状況等を確認した上で、利用者が地域における生活に移行する茶目の活動に関するそうだんい適切に応じるとともに、障害者支援施設や精神科病院などからの外出に同行し、必要な支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ご本人と目標や課題などを話し合い計画作成し同意と共有を行っている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明による説明と同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明による説明と同意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議 ケース会議等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談スペースの確保

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応規定により対応

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議 ケース会議等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人と面談

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議 受診同行 医療情報の共有等

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議 職員研修等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営会議 常務推進会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

札幌市ホームページに財務諸表等の公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

働きやすい労働環境の改善等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌 職員会議

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働条件通知書に明示

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理マニュアルにより実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員に対し守秘義務の誓約書、利用者に対して個人情報同意書

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

閲覧 複写

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人研修 外部研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に基づき実施