相談室がうら

・利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って支援を行う。・自立した日常生活および社会生活の実現に向け、関係機関と連携し適切かつ効果的に支援を行う。・提供する相談支援の評価及び改善を継続的に行う。・指定基準省令を遵守し、適正な運営を行う。・サービス提供終了時には、利用者及び家族への適切な援助と関係機関との連携を行う。

住所

北海道札幌市東区北２７条東１４丁目１−１

定休日

土、日、祝日、年末年始、お盆(法人カレンダーによる)

電話

011-723-8002

FAX

011-723-8008

サービスを提供する地域

札幌市全域

自治体名

札幌市

事業所番号

0130301419

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんでぃーあんどあい

法人等の名称

一般社団法人Ｄ＆Ｉ

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

北海道札幌市西区西野１条６丁目４−３３

法人等の連絡先 電話番号

011-768-8166

法人等の連絡先 FAX番号

011-723-8008

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

棟方 昌俊

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2019/04/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしつがうら

事業所の名称

相談室がうら

事業所の所在地

0650027 北海道札幌市東区北２７条東１４丁目１−１

事業所の連絡先 電話番号

011-723-8002

事業所の連絡先 FAX番号

011-723-8008

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0130301419

事業所 管理者氏名

豊田友美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/05/01

指定の年月日

2019/05/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/30

事業所までの主な利用交通手段

市営地下鉄東豊線「元町駅」下車」徒歩７分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

30.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

21人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内での研修(動画視聴)並びに社外研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～16:00

定休日

土、日、祝日、年末年始、お盆(法人カレンダーによる)

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

５時間30分以上６時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

011-723-8002

対応している時間

• 平日10:00～16:00

定休日

土、日、祝日、年末年始、お盆(法人カレンダーによる)

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談員が障がい児、障がい者、また介護の支援の経験者であること、ピアサポーターであることから幅広い知識を持っており、将来を見据えた計画を提供できること。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面での説明後、同意を受けている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明し、同意書に署名捺印で取得している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明、報酬改定における変更において紙面にて告知し、送迎時で口頭の説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントをとっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施錠のできる場所に書類を保管、従業員と秘密保持契約書を締結している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口者を設置、、情報確認、報告等を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共同体で話し合っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング付きに行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共同体で連携をとっている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回法人の全体会議にて周知、確認している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月間スケジュールを組んでおり、全体会議で報告をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開かれた事業所を目指しているため、常時相談を受け入れられる体制をとっている。また、他事業所と面談をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共同体で事例検討で話し合う中で改善すべき課題点に対する取り組みを検討する。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員が１人のため各委員会や研修を法人で取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内消毒、清掃、使い捨ての備品利用〔紙コップ、ペーパータオル)、利用時職員の手指消毒、検温、窓ロックなど

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施錠して管理している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修、社外研修等に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の見直しにおいてモニタリングや相談等で本人の意向となる言葉が表出した場合、本人に確認ている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に１回見直しをしている。