児童発達支援センター さんりんしゃ

障害児およびその保護者がその有する能力に応じ、自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮して行うとともに、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者が多様な事業者から必要な便宜を総合的かつ効率的に提供されるよう供与する。利用者の意志及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って、当該利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類または特定の事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。

住所

北海道札幌市西区福井４丁目３−５

定休日

土曜日・日曜日

電話

011-666-7781

FAX

011-676-8680

サービスを提供する地域

札幌市

ホームページ

http://www.harunire.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

札幌市

事業所番号

0130700461

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはるにれのさと

法人等の名称

社会福祉法人 はるにれの里

法人番号

2430005004678

法人等の主たる事務所の所在地

北海道石狩市花川北１条５丁目１７１番地 オノビル2階

法人等の連絡先 電話番号

0133-62-8360

法人等の連絡先 FAX番号

0133-72-1316

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.harunire.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

加藤 潔

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/08/01

事業所の名称(ふりがな)

じどうはったつしえんせんたーさんりんしゃ

事業所の名称

児童発達支援センター さんりんしゃ

事業所の所在地

0630012 北海道札幌市西区福井４丁目３−５

事業所の連絡先 電話番号

011-666-7781

事業所の連絡先 FAX番号

011-676-8680

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.harunire.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0130700461

事業所 管理者氏名

石山玲子

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

2021/04/01

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄東西線「発寒南駅」下車（乗り換え）JR北海道バス「発４１」乗車→「福井４丁目」下車 徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

40人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援に関わる研修会への参加、児童の相談事業所との勉強会への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援に関わる研修会への参加、児童の相談事業所との勉強会への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・権利擁護についての法人内研修の実施と事業所内研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は連休あり。平日に職員研修を設けることもあり。

利用可能な時間帯

• 平日・祝日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

011-666-7781

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は連休あり。平日に職員研修を設けることもあり。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

対象は障害児になっており、発達に関する相談やサービス利用についての相談を受けて、利用者のアセスメントや計画作成、情報提供などを行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を通してアセスメントを行い、ニーズと利用者の特性・状況等に配慮した計画の作成に努め、再度面談を通して説明と同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約内容を説明し、同意を得てから契約している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書の中で説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からの聞き取りと対象児童との関わりを通してアセスメントし、計画には課題を含め記載と計画を立てる。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修と個人情報管理について職員間で定期的に確認する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を開き、各事業所や保護者への聞き取りを行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

６カ月ごとに見直しを行い、保護者との面談を通して説明と同意を得ている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所とも連携を取っている

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体の倫理要領、定期的な確認

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間行事、業務分担、予算計画等を作成し運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所や他機関と交流する機会や連携の機会をもち、外部との関わりを積極的にもつようにしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者や地域のニーズを聞き取りながら、検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の業務分担を年度初めに提示する。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の職員会議やwebメッセージで情報共有ができるシステムの導入。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メールでいつでも相談ができるようにしている。定期的な部署ごとの会議、必要な会議は早急に設ける。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に避難訓練、捜索訓練の実施。定期的に事業所内消毒の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間で管理の仕方を統一し、年度初めに全員で確認している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員と保護者、関係機関とで同じ記録を共有し、保護者・関係機関にも同じ記録を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の研修制度の活用、事業所内でも年間計画に沿って研修を実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ニーズは常に把握に努めながら、年毎に提供内容に工夫を加えるよう努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に仕事の効率化のためマニュアルを更新したり、職場環境の改善に努めている。