相談室あゆみ

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、関係機関と連携し適切な相談支援を行います。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った相談支援に努めます。 地域の社会資源の開発や連携を図りながら、自らも提供する相談支援の評価を行い、常に改善を図り業務推進に努めます。

住所

北海道札幌市白石区川北２２５４番地１ 医療福祉センター札幌あゆみの園

定休日

土日祝、12/29〜1/3

電話

011-350-8755

FAX

011-879-5511

サービスを提供する地域

札幌市内

ホームページ

https://hokushokai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

札幌市

事業所番号

0130500457

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんほくしょうかい

法人等の名称

社会福祉法人北翔会

法人番号

6430005000599

法人等の主たる事務所の所在地

北海道札幌市白石区川北２２５４番地１ 医療福祉センター札幌あゆみの園

法人等の連絡先 電話番号

011-879-5555

法人等の連絡先 FAX番号

011-879-5533

ホームページ(ＵＲＬ)

https://hokushokai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大場 信一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/09/09

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしつあゆみ

事業所の名称

相談室あゆみ

事業所の所在地

0030859 北海道札幌市白石区川北２２５４番地１ 医療福祉センター札幌あゆみの園

事業所の連絡先 電話番号

011-350-8755

事業所の連絡先 FAX番号

011-879-5511

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://hokushokai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0130500457

事業所 管理者氏名

平元 東

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

北海道中央バス「白石営業所」停留所から徒歩5分 ＪＲ「白石」駅から車で約15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

園内研修委員会実施の研修会など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

園内研修委員会実施の研修会など

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会実施の研修会など

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

土日祝、12/29〜1/3

留意事項

緊急時は、時間外も対応

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30

留意事項

緊急時は、時間外も対応

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

医療福祉センター札幌あゆみの園

電話番号

011-350-8755

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

日祝、12/29〜1/3

留意事項

夜間早朝及び定休日は、宿日直者による受付のみ対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・指定地域移行支援事業所以外の保健医療サービス又はその他の福祉サービス等との連携も含めて、地域移行支援計画の原案を作成し、計画に基づく支援を実施します。 ・利用者に対し、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談、外出の際の同行、障害福祉サービスの体験的な利用支援、体験的な宿泊支援その他必要な支援を提供します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書の策定並びに内容を説明し同意（署名）を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき内容説明を行い同意（署名）を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に利用料等を明記し説明を行い同意（署名）を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用にあたり面談を実施し利用者の記録等に基づきカンファレンスを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的（年2回）にモニタリングを行いサービス内容の見直し等を行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、個人情報管理規程を整備し、プライバシー保護にあたってのガイドライン等を定めている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決委員会を設置するなど苦情解決にあたっての体制を整備し、受付窓口等を掲示している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

継続的なアセスメントを実施し、記録を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施にあたり、保護者ご家族との面談等を行い計画を見直している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員等との連絡を密にとり、サービス等利用計画及び内容のモニタリングを実施している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、主治医に意見を求めるなど、サービス内容について助言等を仰いでいる

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則等に明示し周知徹底を図っているほか、従業員に対して研修の機会を設けている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を毎年策定し、毎年度、部署ごとの実施計画を定めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び財務内容の公告について定款で定め、ホームページなどにより閲覧を可能としている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供するサービス等の改善課題等について検討・協議を行う各種委員会を設置している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所における業務分担・役割及び権限等について定めた管理規程等を整備している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援記録・サービス提供記録等、必要な情報を閲覧・確認できる環境を整備している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員に対する研修計画・指導計画を作成し指導を行い、また相談等の担当者を定め対応している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理に関するマニュアルを整備し、遵守の徹底を図っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びその家族の個人情報の利用目的を定め事業所内に掲示し、また文書により通知している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じ、サービス等の提供記録ほか関連する記録等を開示する仕組みを設けている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会で、全ての職種の従業員を対象とした施設内研修の年次計画を立案し実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所が提供する全てのサービス内容を検討する委員会を設置し改善を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等マニュアル等について従業員がいつでも閲覧できるよう常備し必要に応じ見直しを行っている