相談室ぷらうむ

�当法人はソーシャルワークを基盤とした福祉サービスを提供し、福祉の向上に寄与するために活動する。

住所

北海道札幌市白石区東札幌二条６丁目７−１４ 第２トーホービル５０５

定休日

日曜日

電話

011-595-7057

FAX

011-595-7793

サービスを提供する地域

札幌市内 手稲区以外。 一部市外も含む。 車での移動が30分圏内とする。

ホームページ

https://puraumuh.wixsite.com/website（新しいタブで開く）

自治体名

札幌市

事業所番号

0130404130

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんぷらはるさん

法人等の名称

一般社団法人 ぷらはる３

法人番号

6430005014384

法人等の主たる事務所の所在地

北海道札幌市白石区東札幌二条６丁目７−１４ 第２トーホービル５０５

法人等の連絡先 電話番号

011-595-7057

法人等の連絡先 FAX番号

011-595-7793

ホームページ(ＵＲＬ)

https://puraumuh.wixsite.com/website（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

細谷 恵佑

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2022/01/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしつぷらうむ

事業所の名称

相談室ぷらうむ

事業所の所在地

0030002 北海道札幌市白石区東札幌二条６丁目７−１４ 第２トーホービル５０５

事業所の連絡先 電話番号

011-595-7057

事業所の連絡先 FAX番号

011-595-7793

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://puraumuh.wixsite.com/website（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0130404130

事業所 管理者氏名

細谷 恵佑

事業所 管理者職名

代表者 兼 管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄白石駅から徒歩一分です。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

250人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

文献・書物の回し読み OJT

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修と一緒に行う。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

講義を視聴受講する。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜日

留意事項

ご相談のある方は電話等にて事前にご予約をお願いします。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～18:00

留意事項

ご相談のある方は電話等にて事前にご予約をお願いします。

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

札幌市内 手稲区以外。 一部市外も含む。 車での移動が30分圏内とする。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

苦情対応窓口

電話番号

0115957057

対応している時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜日

留意事項

ご相談の際はまずお電話ください。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ていねいに寄り添うことを心がけています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

視覚障害聴覚障害の方への配慮。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明にて説明。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者が負担する可能性があるものは市外への交通費ということで説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内の検討会議。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

に加入している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報管理の徹底。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

傾聴し、対応を共有。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録の情報共有の徹底。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス更新の都度、サービス等利用計画は見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

3事業所で協働体制を組んでおり、週1回定期会議を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令の変更の都度周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役員間で事業の見通しを常に共有し透明性の確保をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

収支計画の共有をし、職員間に公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題が発生したら、公との協働などを行い解決する。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主担当、副担当など決めて対応している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングを行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ともに徹底して行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

二人体制の対応の徹底をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の共有に関しては同意を取るなど徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録は都度行っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での定期研修と外部で出たいものに出席することにしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人中心計画を基本としている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に見直している。周知している。