相談支援センター あいびぃ

①相談支援事業の体制強化を図ります ②鷹栖町、近隣市町村を含めた地域福祉サービスとの連携強化を図ります ③職員の資質向上に努めます

住所

北海道上川郡鷹栖町南１条2丁目１番１６号

定休日

年末年始

電話

0166-49-0294

FAX

0166-49-0295

サービスを提供する地域

鷹栖町、旭川市他

自治体名

北海道

事業所番号

0173100165

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたかすきょうせいかい

法人等の名称

社会福祉法人 鷹栖共生会

法人番号

7450005000266

法人等の主たる事務所の所在地

北海道上川郡鷹栖町上川郡鷹栖町５６９４番地３

法人等の連絡先 電話番号

0166-87-3113

法人等の連絡先 FAX番号

0166-87-3358

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.fukutaka.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松平 昇三

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/05/24

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーあいびぃ

事業所の名称

相談支援センター あいびぃ

事業所の所在地

0711201 北海道上川郡鷹栖町南１条2丁目１番１６号

事業所の連絡先 電話番号

0166-49-0294

事業所の連絡先 FAX番号

0166-49-0295

事業所の連絡先 電子メールアドレス

e-mail:[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0173100165

事業所 管理者氏名

三瓶 章史

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

2021/04/01

事業所までの主な利用交通手段

道北バス鷹栖町10線10号下車徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

74人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

伝達研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内での研修会の実施や伝達会議を通しての勉強会等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月に1度の虐待防止委員会の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

年末年始

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～17:30

留意事項

なし

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鷹栖町、旭川市他

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

大雪の園

電話番号

0166-87-3113

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

年末年始

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

鷹栖町、近隣市町村の行政、基幹と連携しながら、サービスの提供を行うことができます

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の本人、家族への説明と同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設利用契約書及び重要事項説明書の説明と同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設利用契約書及び重要事項説明書の説明と同意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント記録表、フェイスシート

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

権利擁護の勉強会の実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で苦情解決窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告作成と報告の総括に基づいた事業計画作成

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内外の相談支援事業所と連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当利用者の通院に同行して、相互の情報共有に配慮している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人理念、職員倫理綱領、職員行動基準の啓発

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

5年単位の中期計画立案と年単位のローリング、計画実践

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページによる情報公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告作成と報告の総括に基づいた事業計画の作成

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修、勉強会の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課制度の実践、ストレスチェック制度導入

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修、勉強会の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修、勉強会の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実績記録表の確認

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人単位の年間研修計画、事業所単位の年間研修計画作成及び実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談、モニタリング、ニーズ調査の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当利用者の支援の中で支援指示書を使い、本人が見通しを持って生活できるように事業所担当者等と相談している