滝川しょうがい者地域生活支援センターほほえみプラザ

事業所は、利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との密接な連携の下で、当該利用者等の意向、適正、障害の特性その他の状況及びその置かれている環境に応じて、適正かつ効果的に事業を行うものとする。

住所

北海道滝川市緑町３丁目７番１９号

定休日

原則土日祝日

電話

0125-23-7041

FAX

0125-74-4360

サービスを提供する地域

中空知５市５町

自治体名

北海道

事業所番号

0137500161

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたきかわほほえみかい

法人等の名称

社会福祉法人 滝川ほほえみ会

法人番号

1430005007558

法人等の主たる事務所の所在地

北海道滝川市滝の川町西５丁目４番２８号

法人等の連絡先 電話番号

0125-24-3595

法人等の連絡先 FAX番号

0125-24-2596

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.hohoemikai.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三戸部 隆

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/12/17

事業所の名称(ふりがな)

たきかわしょうがいしゃちいきせいかつしえんせんたーほほえみぷらざ

事業所の名称

滝川しょうがい者地域生活支援センターほほえみプラザ

事業所の所在地

0730023 北海道滝川市緑町３丁目７番１９号

事業所の連絡先 電話番号

0125-23-7041

事業所の連絡先 FAX番号

0125-74-4360

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0137500161

事業所 管理者氏名

服部 宗弘

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

送迎車、乗り合いバス、自家用車、徒歩、自転車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

9人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

感染対策、権利擁護、防災

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修受講者による伝達講習

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修受講者による伝達講習

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

原則土日祝日

留意事項

24時間365日電話受付対応

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

24時間365日電話受付対応

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

中空知５市５町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

4人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決委員会

電話番号

0125-24-3595

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日

留意事項

担当者不在の際はサービス管理責任者、生活支援員が窓口代行

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

「社会が変われば障がいはなくなる。地域で当たり前の生活を求めて」を理念にサービスを提供しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

分かり易い言葉を心掛け丁寧に説明を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明後に署名ないし記名を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約締結時に運営規程等を提示して説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時・随時の会議にて課題を掘り起こし、情報の共有を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護を周知徹底し、相談を受ける際には個別のブースを確保している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度相談支援専門員が相談に応じ、必要に応じて管理者を交えた面談の機会を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の引継ぎに複数人のスタッフが参加し、支援に不備が無いかを確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の引継ぎで得た情報を共有し、随時見直しを図っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連携を密にし都度情報交換を行っている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時の会議冒頭に「財団法人日本知的障害福祉協会 倫理綱領」を持ち回りで朗読している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時・随時の理事会を開催し運営について広く意見を聞いている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

税理士事務所に依頼し毎月巡回監査を受けている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて法人全体で検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時の会議や日々の引継ぎの中で都度情報を共有している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報については本部で集約し全体で共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜管理者が面談を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時の会議や日々の引継ぎの中で都度周知している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修や伝達研修において、個人情報保護の必要性について周知徹底を図っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時の会議において適宜実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度利用者の意向を確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況の変化に合わせて見直しを行っている。