伊丹東有岡ワークハウス

法人の経営理念「豊かな明日へ あなたとともに歩みます」を目指し、利用者様に寄り添い、ご本人にとって自分らしい生活を過ごすことができるよう支援してまいります。

住所

兵庫県伊丹市伊丹市東有岡４−２９

定休日

土曜日 日曜日 祝祭日

電話

0727-83-9885

FAX

0727-83-9886

サービスを提供する地域

伊丹市 尼崎市

ホームページ

http://jigyoudan-itami-hyogo.jp（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2833310176

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいたみししゃかいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団

法人番号

1140005018080

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県伊丹市広畑３丁目１番地 いたみいきいきプラザ ３階

法人等の連絡先 電話番号

072-784-9987

法人等の連絡先 FAX番号

072-784-9937

ホームページ(ＵＲＬ)

http://jigyoudan-itami-hyogo.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

増田 平

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1988/02/01

事業所の名称(ふりがな)

いたみひがしありおかわーくはうす

事業所の名称

伊丹東有岡ワークハウス

事業所の所在地

6640845 兵庫県伊丹市伊丹市東有岡４−２９

事業所の連絡先 電話番号

0727-83-9885

事業所の連絡先 FAX番号

0727-83-9886

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://jigyoudan-itami-hyogo.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2833310176

事業所 管理者氏名

松尾知栄子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/06/01

指定の年月日

2022/06/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

・JR伊丹駅下車 東出口より徒歩１３分 ・阪急伊丹駅下車 徒歩２５分 ・伊丹市営バス「岩屋」行き「東有岡」下車 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

77人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

旧ホームヘルパー2級研修課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各機関で行われる研修参加、法人内の研修エントリー制度利用等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の機関で行われている研修へ参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の虐待防止研修に参加または事業内での虐待防止研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土曜日 日曜日 祝祭日

留意事項

年末年始（12月29日から1月3日）は休み

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

伊丹市 尼崎市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談・苦情窓口

電話番号

072-783-9885

対応している時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土曜日 日曜日 祝日 年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所の相談支援専門員（常勤）は皆、[精神障害者の障害特性及びこれに応じた支援技法等に関する研修]を修了しております。また内１名は［主任相談支援専門員養成研修］を修了し配置しています。ご利用者様お一人おひとりのニーズに応じた「サービス等利用計画」の作成と定期的なサービス利用状況の確認を行い、伊丹市社会福祉事業団が持つ精神障害者サービス包括サポート体制や地域福祉ネットワークを用いて、ご利用者様がサービスを適切に選択し利用できるように支援します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問または面談により、同意を得て書類への署名捺印を依頼

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問または面談によるもの

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明に含む

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人やご家族・関係機関からの聞き取りなど

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱い

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口（４ケ所）

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月相談支援会議を開催、全体利用状況の把握及びサービス提供の支援状況など確認。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談によるもの

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

調整会議や外部機関との検討会などへ参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の支援状況に応じて必要な範囲で連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報保護宣言等を掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体で中長期経営計画を策定し安定した経営ができるよう取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページ等で財務諸表の公開、施設情報の掲載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期経営計画に基づき課題の抽出および改善を行う取り組みをしている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種情報等の周知、情報の共有を図る

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理責任者および主任相談支援専門員へ相談し、管理責任者および主任相談支援専門員による指導

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理責任者が労務管理を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人作成の個人情報保護宣言の掲示、利用者からは同意書の提出を依頼

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意書の範囲内で必要最低限の開示のみ

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関で開催される研修会等の積極的に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況やニーズの合わせて変更している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に実施している。