地域支援事業所 ぱれっと

事業は、利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。

住所

兵庫県神戸市西区枝吉４丁目１２７番 森ビル103号室

定休日

土、日、祝日 12月30日〜1月3日

電話

078-920-1113

FAX

078-920-1114

サービスを提供する地域

神戸市西区、垂水区、明石市

ホームページ

http://www.npotks.net（新しいタブで開く）

自治体名

神戸市

事業所番号

2835200052

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

認定NPO法人

法人等の名称（ふりがな）

にんていえぬぴーおーほうじんぱれっと

法人等の名称

認定NPO法人ぱれっと

法人番号

9140005004404

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県神戸市西区枝吉4丁目86番地1

法人等の連絡先 電話番号

078-927-6570

法人等の連絡先 FAX番号

078-927-6566

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.npotks.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川田 晋

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/01/23

事業所の名称(ふりがな)

ちいきしえんじぎょうしょぱれっと

事業所の名称

地域支援事業所 ぱれっと

事業所の所在地

6512133 兵庫県神戸市西区枝吉４丁目１２７番 森ビル103号室

事業所の連絡先 電話番号

078-920-1113

事業所の連絡先 FAX番号

078-920-1114

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.npotks.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2835200052

事業所 管理者氏名

川田 晋

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/01/01

指定の年月日

2013/01/01

指定の更新年月日(直近)

2019/01/01

事業所までの主な利用交通手段

お車でのアクセス 第二神明道路・玉津ｲﾝﾀｰより、国道175号線を明石方面へ約2km森友交差点を右折約300ｍ。 国道2号線・和坂交差点を三木方面へ約1㎞森友交差点を左折、約300ｍ。 公共交通機関でのアクセス JR神戸線(山陽本線)明石駅下車三木・社・押部谷・西神中央行き(明石駅南側・1番のりば) 神戸市営地下鉄(西神・山手線)西神中央駅下車明石駅行き(西神そごう前・7番のりば) 吉田停留所下車・北西へ徒歩5分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

65.5歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談連絡会への参加 事例検討会議への参加 自立支援協議会への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

講師を招き虐待防止についての内部研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

3人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土、日、祝日 12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神戸市西区、垂水区、明石市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

意見・苦情・要望等処理システム

電話番号

078-920-1113

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土、日、祝日 12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画、地域定着支援台帳等を作成し、同意いただければ署名捺印いただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項の説明 利用者契約書の説明 同意の上署名捺印をいただく

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項の説明と同意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の使用に係る同意書を説明し同意をいただいている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口の設置 苦情処理システム

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングに応じて、必要であれば計画の変更

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各市・区連絡会への参加、相談支援センターとの連携

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員行動規範の周知・配布 研修 等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業ごとに年間事業計画を作成 毎月の運営会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月ホームページを更新 重要事項・運営規定の掲示 第三者評価の実施・結果の公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議及び職員研修

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業ごとに責任者を設置 役職制度の導入

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、その他部署会議の会議録回覧

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市民救命士講習 てんかんの研修 安全運転管理者の設置・活動

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵のあるロッカーで個人情報を管理 全職員から守秘義務の誓約書を取っている 個人情報使用同意書

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さんから希望があれば開示できるようにしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年3回全体職員研修（1日）を実施 自立支援協議会の相談支援事業所の連絡会に参加 外部研修の受講

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通じて意向を踏まえた提供内容になるよう努力している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり